Надо уволить сотрудника, а сколько дней отпуска ему компенсировать или наоборот???
Особенности:
- Расчет остатка отпуска со дня приема по годам;
- Учет отклонений (Невыходов, Беременности, Учебные отпуска,...);
- Корректировка отклонений по "СостояниюФизЛица" (если сотрудник досрочно вышел на работу);
- Расчет дополнительного отпуска;
- Формирование ведомости по остатку отпусков.
Уточнения:
- Расчет остатка отпуска - идет из нормы в 28 дней за год работы. Думаю если у кого-то иная норма, то можно провети корректировку функции ПолучитьНормуОтпускаЗаПериод();
- Расчет дополнительного отпуска - реализован исходя из потребностей нашей организации (предоставляется сотрудникам работающим на "севере"), так же считаю, что при необходимости можно внести измененеия в модуль для своих
Файлы обработки:
- Raschet_ostatka_dney_otpuska.ert Для скачивания нужна регистрация
-
В этой группе 1С
- Развёрнутый отчёт: "Дебиторская и кредиторская задолженность"
- Сальдо по Сотруднику
- Анализ начисленной заработной платы по диапазонам, по подразделениям, по должностям (возможность настройки диапазонов)
- Внешний отчет по наличию счетов-фактур выданных
- Чтение файлов СЗВ6-3 (Сведения о выплатах ПФР 7.0)
- Расширенный Реестр Закупок для Бухгалтерии государственного учреждения
- Расчет отпускных (по средней) для 1С Бухгалтерии 8
- ИНВ-10 для счетов 08.3 и 8.4