ЗиК начисление пособия по уходу за ребенком? #124454

ЗиК релиз 255Такой код в документе Начисление отпуска. Объясните плиз, но помоему ето ерунда какая-тоЕсли ВидОтпуска = ВидРасчета.ПособиеПоУходуЗаРебенкомФЗП ТогдаВ результате, если например сотрудник уходит в отпуск на 1 год, действуют два начисления и по уходу до 1.5 лет и по уходу до 3х лет. Лабуда какая-то :-(

Всегда так было ...

Бух говорит что нифига ей такого не надо :-(Такой тогда вопрос: у нее правильно все начислится? т.е. только пособие 1.5 или еще и пособие по уходу до 3х лет

до 1,5 лет - 500 р. за счет ФСС ...До 3 лет - 50 р. за счет фирмы. По закону платить не надо - или обнули константу или перед проведением документа заремь вторую глПолучитьСвободноеНачислениеУдержание из .Правда, законы у нас что дышло. Дождитесь пока она напишет заявление на эти 50 рублей и откажите ей - пусть идет судиться ...

Оба пособия выплачиваются одновременно. Это уже нсколько раз обсуждалось на форуме. Лучше платите сразу два. Потом придется изворачиваться, чтобы сделать выплаты

Какие могут быть проблемы с выплатами?т.е. получается по закону можно платить а можно и не платить? так получается?

Нужно обязательно выплачивать 50 рублей.Выдержка из РЕШЕНИЯ Верховного Суда РФ от 10.02.2003 N ГКПИ02-1461«ОБ ОСТАВЛЕНИИ БЕЗ УДОВЛЕТВОРЕНИЯ ЗАЯВЛЕНИЯ О ПРИЗНАНИИ ЧАСТИЧНО НЕДЕЙСТВИТЕЛЬНЫМ ПУНКТА 20 ПОРЯДКА НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ ГРАЖДАН, УТВЕРЖДЕННОГО ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 03.11.1994 N 1206»:«Конституция Российской Федерации, принятая всенародным голосованием 12 декабря 1993 г., в статье 7 определяет Российскую Федерацию как социальное государство, в котором охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.В целях усиления социальной защищенности отдельных категорий граждан Указом Президента РФ от 30 мая 1994 г. N 1110 установлены ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей, в том числе матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями и организациями независимо от организационно-правовых форм, и женщинам-военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста; Правительству Российской Федерации поручено определить источники финансирования и порядок назначения и выплаты предусмотренных пунктом 1 настоящего Указа компенсационных выплат.В пункте 20 Порядка Правительство Российской Федерации определило источник финансирования ежемесячных компенсационных выплат матерям, находящимся в отпуске по уходу за ребенком. Ежемесячные компенсационные выплаты осуществляются за счет средств, направляемых на оплату труда предприятиями, учреждениями, организациями.Представитель Правительства РФ Маркина С.Н. пояснила суду, что ежемесячные компенсационные выплаты производятся матерям, состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями и организациями независимо от форм собственности.Из фонда заработной платы организация вместо заработной платы выплачивает компенсацию, остаток заработной платы, которую женщина могла бы получить, если бы не была в отпуске по уходу за ребенком, остается в фонде заработной платы организации.Трудовой кодекс Российской Федерации, введенный в действие с 1 февраля 2002 г., в статье 165 устанавливает, что при предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя.Законодателем не дан исчерпывающий перечень случаев предоставления гарантий и компенсаций. Они предоставляются работникам также в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами.В соответствии с ч. 2 ст. 423 Трудового кодекса РФ изданные до введения в действие настоящего Кодекса нормативные правовые акты Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и применяемые на территории Российской Федерации постановления Правительства СССР по вопросам, которые в соответствии с настоящим Кодексом могут регулироваться только федеральными законами, действуют впредь до введения в действие соответствующих федеральных законов.При таких обстоятельствах суд считает несостоятельными доводы заявителя о том, что Правительство РФ незаконно определило источник финансирования компенсационных выплат.»

Определением Верховного Суда РФ от 06.05.2003 N КАС03-165 данное решение отменено и вынесено новое решение, которым признан недействующим и не подлежащим применению со дня вынесения определения пункт 20 Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 3 ноября 1994 г. N 1206, в части, предусматривающей осуществление ежемесячных компенсационных выплат за счет средств, направляемых на оплату труда предприятиями, учреждениями, организациями независимо от их организационно-правовых форм.Определением Президиума Верховного Суда РФ от 24.12.2003 N 56пв-03 данное решение оставлено в силе, а Определение Верховного Суда РФ от 06.05.2003 N КАС03-165 отменено.

И если та женщина умная и пойдет в суд, в случае не выплаты ей этих 50 рублей, то решение будет, скорее всего, не в вашу пользу, плюс ко всему она может вполне потребовать денежную сумму за моральную компенсацию. Так что стоит ли это все начинать из-за 50 рублей дополнительных расходов в месяц?

Ваш бух наверняка считает, что пособие делится на "до 1.5" и "от 1.5 до 3".