надбавка за работу с секретными метериалами #264178


#0 by CW
Ребята, сос.. возникла спорная ситуация после проведения проверки порядка расчета данной  надбавки, в стандарном расчете 1с v7 эта надбавка считаеца не зависимо от того был человек в командировке или небыл, бухгалтера утверждают , что на этот период она не должна считаца, но в слдествии послдених событий нет никакой им веры.. потому что пришлось переделывать  последнии два месяца.. а в законодательстве не могу найти , считаеться ли секретность на момоент нахождения человека в командировке или нет.. елси есть возможность дайте кусок поставновления где это все подробно написано !!!!!
#1 by Романсон
1. ЗиК считает всегда правильно (с) уж не помню кто :) 2. а бухгалтера на основании чего утверждают? ты хоть можешь утверждать, что ЗиК так считает, значит этот вопрос методистами прорабатывался. По логике человек и в коммандировке может пользоваться секретными материалами, так почему ему надбавку не платить?
#2 by Jenya
В расчет среднего она попадает?
#3 by CW
они утверждают на основании того , что в расчет среднего эта надбака попадает и поэтому по их логике ее не надо выплачивать, я нашел поставновление о выплате надбавки за секретность таможенникам.. там черным по белому написнао.. что 78. Выплата надбавки сохраняется в период нахождения сотрудника в отпуске (кроме отпуска по уходу за ребенком), командировке, на излечении амбулаторно или в лечебном учреждении, выполнения государственных и общественных обязанностей. но мне надо какое нибудь общее положение , что бы ткнуть носом
#4 by CW
да попадает
#5 by Jenya
т е ты хотишь ее платить второй раз?
#6 by Jenya
Онаж попала в расчет среднего, что еще налро то, зачем е еще раз платить, нада уменьшить эту доплату исходя из количества дней, проведенных в командировке
#7 by Jenya
а как она платится, фикссуммой или % от базы?
#8 by CW
нет, мне надо узнать как по закону.. от меня потребовали, что бы все было по закону до этого момоента  был самоделньный расчет где я надбавку эту по требованию расчетчицы поставил для учета среднего заработка, а вот попадает ли  стандартный расчет 1с в расчет среднего я не знать
#9 by CW
процентом от оклада
#10 by CW
при проведении стадартного расчета 1с она считаеца на момоент командировки и отпуска
#11 by CW
1. ЗиК считает всегда правильно (с) уж не помню кто :) это я тоже знаю, поэтому и возникает такая ситуация
#12 by Jenya
По моему, надбавка за секретность, это внутреннее дело предприятия. И это тебе должны говорить, как нужно сделать, т е расчетчики должны знать законы ва не ты.  Требуй технияческое задание и делай согласно него, иначе останешься крайним
#13 by CW
было год назад, когда по тз расчетчицы я сделал этот вид расчета, а вчера вяснилось , что она работая 20 лет на этом предприятии не правильно его считала, т.е. у нас есть бригадные наряды и когда человек по ниму работает оклад не считаеца соответственно и секретность, а гл.бух сказал, что секретность всеравно должна считаца
#14 by Морозов Александр
Утверждены Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. N 573 ПРАВИЛА ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ ПРОЦЕНТНЫХ НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ (ТАРИФНОЙ СТАВКЕ) ГРАЖДАН, ДОПУЩЕННЫХ К ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТАЙНЕ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ, И СОТРУДНИКОВ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ПО ЗАЩИТЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТАЙНЫ 1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается в зависимости от степени секретности сведений, к которым эти граждане имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях. Размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", составляет 50 - 75 процентов, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 30 - 50 процентов, имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий, - 10 - 15 процентов, без проведения проверочных мероприятий, - 5 - 10 процентов.
#15 by CW
поэтому приходица пологатся на себя.. вот и что бы было меньше проблем в дальнейшем когда они начнут читать законодательство и хочеться  все подготовить к этому момоенту
#16 by CW
это я читал, там нет никакого упоминания должна ли она считаться на период нахождения человека в отпуске или командировке
#17 by Морозов Александр
ну вроде все написано русским языком - "к должностному окладу (тарифной ставке)"
#18 by CW
тоесть в не зависимости от того  в командировке он или в отпуске она всеравно платится?
#19 by Морозов Александр
если есть оплата по окладу то да... мне так кажется
#20 by Jenya
она крутится на оклад, если чел был в командировке, соответственно оплата по табелю у него будет меньше и надбавка тоже
#21 by CW
значит 1с считает не правильнО?
#22 by Jenya
Посмотри что входит в базу надбавки
#23 by Морозов Александр
почему не правильно? базу тяжко посмотреть твоей надбавки?
#24 by CW
Оклад 8000  секретность 10 % 1. Начислено                         Надбавка за работу с секретными материалами 0.00 0.00 Мар 07    800.00     Поощрения Ветеранам      0.00    0.00    Мар 07                2 400.00     Отпуск очередной      16.00    128.00    1-25 Мар 07        19 435.92     Оплата по среднему заработку 5.00 40.00    26-31 Мар 07        4 923.90     Районный коэффициент    0.00    0.00    Мар 07                160.00     Северная надбавка    0.00    0.00    Мар 07                240.00     Всего начислено                                    27 959.82
#25 by CW
База: оклад, тариф, разряд ЕТС зы. надбавка не моя, а стандартная 1с
#26 by CW
или снова пойти на поводу у расчетчиков и  подправить его
#27 by Jenya
у тя чел получается в марте не работал по табелю? Посмотри что стоит в графе "Порядок расчета"  твоей надбавки
#28 by Jenya
дак ты спроси как они то хотят?
#29 by de Bug
"Бюджетный учет", 2006, N 12 ТАЙНА ЗА СЕМЬЮ ПЕЧАТЯМИ ... Выплата поощрения за работу с тайными сведениями не приостанавливается в период нахождения сотрудников в отпуске, командировке, на лечении, при выполнении государственных и общественных обязанностей. Указанная надбавка не выплачивается: - лицам, освобожденным от занимаемых должностей, от работы на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну; - лицам, в отношении которых допуск к тайне прекращен; - сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком; - работающим (проходящим службу) по совместительству и получающим доплату по основному месту работы; - работающим на условиях почасовой оплаты; - работающим по трудовому соглашению, гражданско-правовым договорам; - военнослужащим и лицам рядового и начальствующего состава, находящимся в распоряжении соответствующих командиров (начальников); - за время отпуска, предоставляемого при увольнении со службы. Выплата процентной надбавки прекращается со дня, следующего за днем освобождения работника от должности, прекращения допуска, освобождения от работы со сведениями, составляющими государственную тайну.
#30 by CW
ребят, я вам говорю это не моя надбавка это стандартная от 1с , там нет графы порадок расчета , там есть только база , а что в нее входит я уже написал
#31 by CW
вот и это я находил, только в поставновлении для таможников .. значит это на все организации распространяеца?
#32 by CW
28 ОНи сами не знают чего хотят, я вот уже выпить хочу
#33 by Морозов Александр
в Гл. модуле найди глПолучитьБазуВР надо через отладчик поглядеть чему вот это место: по идеи ХарактерРасчетаБазы = 1 должен быть, если не так... смотреть почему
#34 by CW
ну вроде бы все.. бухи сказали , что не надо им что бы считался на командировку и отпуск официально мне поддтвердили свое решение и что притензий потом не будет =) всем спасибо , кто откликнулся
#35 by de Bug
Из той же статьи: Доплаты к должностному окладу (тарифной ставке) полагаются сотрудникам органов представительной, исполнительной и судебной власти, местного самоуправления, предприятий, бюджетных учреждений вне зависимости от их организационно-правовой формы и формы собственности (п. 1 Разъяснения Минтруда России от 23 декабря 1994 г. N 10, далее по тексту статьи - Разъяснения <3>). Их могут получать руководители, специалисты, рабочие, служащие, военнослужащие. -------------------------------- <3> Действуют в части, не противоречащей Постановлению Правительства РФ от 18 сентября 2006 г. N 573, далее - Постановление. В настоящее время чиновники Минтруда России готовят новые разъяснения, соответствующие Постановлению.
#36 by Jenya
Что и требовалось доказать
#37 by de Bug
РАЗЪЯСНЕНИЕ от 23 декабря 1994 г. N 10 О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ПРОЦЕНТНЫХ НАДБАВОК ДОЛЖНОСТНЫМ ЛИЦАМ И ГРАЖДАНАМ, ДОПУЩЕННЫМ К ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТАЙНЕ ... 4. Выплата процентной надбавки не приостанавливается в период нахождения должностных лиц и граждан в отпуске (кроме отпуска по уходу за ребенком), командировке, на излечении амбулаторно и в лечебном учреждении, при выполнении государственных и общественных обязанностей. Доплаты, надбавки, повышения (увеличения) и коэффициенты, носящие компенсационный характер (за работу на специальных или режимных объектах, за участие в выполнении работ по специальным программам, работникам, занятым на шифровальной и дешифровальной работах, и другие аналогичные), применяются в ранее установленных порядке и размерах. 5. Указанная процентная надбавка не выплачивается: лицам, освобожденным от занимаемых должностей; лицам, в отношении которых допуск прекращен; лицам, освобожденным от работы на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну, приказом руководителя (командира); работающим (проходящим службу) по совместительству и получающим такую надбавку по основному месту работы; работникам с почасовой оплатой; работающим по трудовому соглашению; лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком; военнослужащим и лицам рядового и начальствующего состава, находящимся в распоряжении соответствующих командиров (начальников); за время отпуска, предоставляемого при увольнении со службы. Выплата процентной надбавки прекращается со дня следующего за днем освобождения от должности, прекращения допуска, освобождения от работы со сведениями, составляющими государственную тайну.
#38 by CW
да , кстати по поводу стандартного 1с расчета , он не входит в расчет среднего следовательно по закону надо начислять , но с бухами спроить смысла нет.. главно что б при проверки аудиторами снова не сказали. что это сбой в системе и виноват программист ))
#39 by CW
а нет , пардон.. входит.. тогда вобще х.з )
#40 by de Bug
По поводу вхождения в средний я нормативных документов не нашел. Но логика подсказывает, что поскольку доплата идет и при нахождении сотра в командировке, больничном, отпуске и т.п., то она не должна входить в средний, поскольку и так выплачивается.
#41 by CW
угу .. тут или так или так.. но бухам удобнее что б она в него входила по своим соображениям каким то..
#42 by CW
и соответственно на эти дни секретности не будет
#43 by de Bug
А вот это уже прямое нарушение. Сотрудники могут на вас в суд подать.
#44 by CW
ну мое дело маленькое, сказано сделано, да и серость сотрудников не позваляет им в полной мере оценить на сколько их нае$##..
#45 by avkend
самое главное чтоб ты потом крайним не оказлся, все через служебочку и под их ответственность!
Тэги:
Ответить:
Комментарии доступны только авторизированным пользователям

В этой группе 1С