ЗУП: Оклад одного сотрудника равен проценту от оклада другого сотрудника #317679

Как реализовать в ЗУП этот механизм, не задействуя управленческий учет? То есть нужно настроить такой вид расчета "совмещение без учета табеля", при котором оклад одного сотрудника равен, например, 30 процентов от оклада другого. То есть нужно либо выбирать каким-то обрзом фамилию другого сотрудника, либо вбивать саму сумму оклада другого сотрудника и, собственно, процент.

Не подскажете?

Ну кто ж в два часа ночи подсказывает?

Переходите на украинский ЗиК - там это реализовано (с)

У кого-то уже 2 часа ночи?;) А мы-то негры все работаем и работаем, и глаза как у кроликов...

Поднимаю тему на всякий случай. А вдруг кто-нибудь все же ответит;)

не задействуя упр учет - никак а как задействуя упр? придется лезть в конфигуратор - как минимум у начисления надо будет писать сотрудника от которого процент

Ну если в управленческом, то там хотя бы можно П1*П2 и один из них сделать оклад, а второй проент. Это конечноне совсем то, но хоть что-то . В регламентированном вообще никаких возможностей... Значит все-таки нужно конфигурировать и вы считаете. что лучше это делать с помощью какого-то вида расчета?

причем тут начисления? он же про оклад спрашивает

вобщем ... мысль в 2,5 вроде тожже появились формулы если не привязываться к сотру - то получаем то же что и вы написали про упр учет - т..е можно ввести два параметра вот только некрасиво всё-равно - хотелось бы привязку к другому сотру иметь и вытеснение начисления его окладом :)

а оклад что - не начисление?

Какой еще оклад? А оклад - это не начиление, то есть не вид расчета что ли? Тогда не поняла про что идет речь: придется лезть в конфигуратор - как минимум у начисления надо будет писать сотрудника от которого процент

Согласна, что хотелось бы иметь настройку. Вот у меня и вопрос, что лучше сделать, создать вид начисления с возможностью добавлять сотрудника или создать, например, документ "доплата за совмещение", в котором согдать необходимые поля и механизм расчета?

тут самая загвоздвка когда этих совмещений/замещений много а отследить програмно даты завершения/начала у меня ума не хватает как сделать а отслеживать вручную - не хотят пишут просто на время болезни .. и дату начала и правда - надо бы посмотреть как там в украинской ЗУП это реализовано