Отработанные часы по фактическим календарным дням в табеле учета рабочего времени #367924


#0 by Lark
Необходимо ли отражение в отчете Т13 Табель учета рабочего времени отработанные часы по фактическим календарным дням(смена началась 12-го в 19-00 закончилась 13-го в 05-00)? например для случаев производственных травм, или существует возможность показать при помощи каких-то других средств занятость работника в конкретный период p.s. ЗУП не разносит время для табеля на конкретные дни в случае отражения смены одним элементом справочника Смены, ставя все часы смены на день ее начала
#1 by Lark
перенесите плз в другую секцию, в 1с8 хотел закинуть
#2 by de Bug
Практика показывает, что так удобнее, если вся смена отображается в один день. Т.е. если часы стоят как 10 0, а не 5 5. Потому как возможно, что сотрудник, закончив смену в 5 ч., почувствует себя плохо и возмет больничный. А больничный вытеснит оплату 5 часов смены в тот же день. А как же быть, если сотрудник получит травму 13-го утром, а по данным программы он не был на работе? А неважно, больничный будет предоставлен не на основании данных из программы.
#3 by Lark
Но тогда какими документами можно показать что человек находился на работе если не табелем, например для комиссии которая разбирается с нициндентом вроде травмы на производстве
#4 by Lark
Для этой цели используется табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда (унифицированная ф. № Т-12, утвержденная постановлением Госкомстата РФ от 05.01.04 № 1) или табель учета рабочего времени (ф. № Т-13), который должен вестись на предприятии в каждом подразделении. Если смена начинается в один день, а заканчивается на следующий, в табеле необходимо отразить количество часов работы, попадающих на каждый из этих дней в отдельности. Работа в дневное и ночное время, в выходные и праздничные дни, а также сверхурочно должна отражаться в табелях по соответствующим кодам обозначений. Поскольку регулирующие органы рекомендуют определять заработную плату работников за первую половину месяца исходя из отработанного ими времени (письмо Федеральной службы по труду и занятости от 08.09.06 № 1557-6), табель следует составлять два раза в месяц. но ЗУП не разносит время по фактическим дням, как кто выходит из данной ситуации?
Тэги:
Ответить:
Комментарии доступны только авторизированным пользователям

В этой группе 1С