v7: ЗиК Расчет праздничных дней #390875

Проблема (а может и нет) в расчете ЗП. В январе (в календаре) поставили количество рабочих дней - 16. И исходя из этой цыфры расчет нормальный. Но сотрудник отработал 1 день в праздничный 8 часов и 1 день в выходной день - 7 часов. При начислении и расшифровкой такой расклад: Отработано дней 18 Оклад 6500 Форма оплаты труда: простая повременная по окладу (по дням) График рабочего времени - 36-часовая раб.неделя Среднемесячное кол-во часов 149.33 (Откуда взялась сумма НЕ ПОНЯТНО) Оплата одного часа - 43,53 и т.д. Строим расчет: 36 часов при пятидневной неделе = 7,2 часа в день. Всего 7,2*16 + 15(за 2 дня)=130,2 (против 149.33) Видимо не так считаем. Помогите пожалуйста. Что -то мы запутались.

> Среднемесячное кол-во часов 149.33 (Откуда взялась сумма НЕ ПОНЯТНО) Из констант, не иначе ;)

ХА... супер! 2 Flika здорово, и не вые... Спасибо! Встречный вопрос: А почему 149.33

> Встречный вопрос: А почему 149.33 наверное потому что в 2002 году среднемесячное количество рабочих часов такое было...

А почему за праздничный день рассчитана сумма в двойном размере. а за выходной в одинарном. т.е. (с учетом информации выше) (43,53*8(праздн.))*2=694,44 и (49,53*7(вых))*1=304,71. Вроде как и за работу в выходной день двойная оплата, или нет?

а сотрудник работает по табелю? и у него этот день стоит рабочим в графике?

Да нет. Учета по табелю вообще нет. Зарплата ведется "Доплата ссуммой" и оклад...

Ну тогда не знаю, у меня все нормально встает. В графике, т.е. календаре точно этот день выходным выделен?

ОДин день внесен в календарь праздничных дней, во втором в графике 5-дневке убраны количество часов т.е. значение установлено в 0.

"во втором в графике 5-дневке" - Наверное, не в том Графике. Нужна 36-час. рабочая неделя.

Запутался совсем: Расчет вести по среднемесяному количеству часов 149.3 или по количеству часов в МЕСЯЦ с учетом графика? В частности для января 115,2.

А вот как у вас на предприятии принято, так и считай. :-)