ЗиК. Как начислять премию от оклада? #4617

ЗиК типовая. Надо начислять ежемесячную премию в процентах от полного оклада. В программе начисляется от оплаты по начисленному окладу, т.е. если сотрудник был в отпуске или на больничном, то ему ЗиК начисляет от оставшейся части оклада... Подскажите, пожалуйста, как можно это реализовать.

Я не знаю чем отличается с точки зрения закона ежемесячная премия от разовой. Если ничем, то воспользуйтесь документом "Ввод расчета списку сотрудников", выбрав "Премия разовая".

Разница в автоматизации процесса, где разовая премия вводится суммой, а месячная процентом и потом при начислении отпуска месячная премия включается в сумму месяца, а разовая выносится отдельной суммой за все месяцы.

Я создал почти все свои расчеты какие мне надо: премии, уральские, и т.д. Стандартные воще не подходят для нашей конторы.

Да... "Я не знаю чем отличается с точки зрения закона ежемесячная премия от разовой" Так а совет вводить разовую премию вместо регулярной тогда зачем давать? Или это не сор? Разовая премия тем и отличается от премии регулярной (квартальной, месячной и т.д.), что, как правило не предусмотрена системой оплаты труда, и соответственно не входит в расчет среднего. См. пост. правительства N213 от 11 апреля 2003 года.

Ты хоть полумал, о чем спросил? Какое есть основание для такой премии? Получается, сотр не работал, ПОЛУЧАЛ ПО СРЕДНЕМУ, а премию, да еще входящую в расчет среднего ему подавай? ;-)) PS: В каком же еще регионе местные "законодатели" такое для себя придумали? Ибо нормальный собственник до такого не додумается точно.

Так ведь предприятие маленькое, потому, видимо, такая система начислять от оклада премии, но соответственно каждая премия рассматривается директором для каждого сотрудника отдельно, кому и сколько в этом месяце начислять. А вообще директор пытается не обделять премиями сотрудников, в зависимости от прибыли.

Если предприятие не бюджетное, то лучше почитай, что написано про систему оплаты труда. Так обычно не платят. ЗиК тут права. Если бюджетное, то цитату из нормативного документа в студию.

Предприятие не бюджетное. Такими я не занимаюсь, т.к. для этого есть такие как вы - франчи. Но муниципальное, поэтому прибыль стараются распределять так, чтобы на следующий год не оставалось запасов денежных средств. То, что ЗиК здесь абсолютно права - я ни сколько не сомневаюсь, уже много раз в этом убедился. В данном случае такой подход не противоречит закону, но отходит от рекомендуемых способов расчета премии - здесь премия назначается индивидульно каждому сотруднику по усмотрению директора и начислятся от оклада сотрудника. К сожалению, я пока мало изучил конфигурацию ЗиК, потому и возник такой вопрос, думал, что профи смогут подсказать, а получается дисскусия, которая мне мало интересна.

Есть ВидРасчета премия - без разницы одноразовая, ежемесячная, и т.д. В журнал расчета она попадет из документа (каким там у тебя премия заноситься) А в модуле ВидРасчета.Премия добавь типа: Оклад  = Зрп.Сотрудник.Оклад.Получить(ДатаМесяцаЗаКоторыйНасчитываетьсяПремия) (Сотрудник - естественно из ШтатногоРасписания) и пляши на здоровье от полного оклада за месяц, бери процент премии какой вноситься, не ссылаясь на фактический за месяц который расчитываеться ЖурналеРасчетов.

Что-то слишком просто! Ты думаешь я конфигуратор не ковырял? Ковырял. И пробовал по инету искать, но все безрезультатно. И здесь тоже никто не знает. Хотя может и знают, да в лом вспоминать.

BorisG, а ошибку они исправили в расчете ежемесячной премии?

+12, помнится там маленькая поправка была нужна в модуле

Честно сказать, почти все виды расчета я корректировал. Если есть хочешь брось на мыло модуль премии или выложы на форум. Может я чего не понимаю но если то что я думаю то помогу ig75@inbox.ru

здесь был интересно разобран вопрос по ежемесячной премии, поищи там хоть и другой случай, но много охвачено

Получается всё слишком просто - добавляется всего лишь 4 строки в расчет месячной премии и вопрос решен. К сожалению отошел от типовой, но совсем немного   :-) Пока сам не разберешься, никто не поможет...

А вообще-то можно было создать новый вид расчета, процентом от базы и "рассчитывать базу видов расчета используя значения периодических реквизитов". И чего извращаться?