Специалист консультант Зуп #476074


#0 by Castlevania
Добрый день. Вчера пробовала сдавать на специалиста-консультанта. Столкнулась с 2 вопросами, на которые так и не нашла ответа. Может быть подскажите, как нужно было решить. 1. Как оформить резерв на предстоящие расходы по отпускам? 2. Опишите вид расчета для начисление за неотработанные часы в пределах смены Смысл второго я так и не поняла
#1 by Naumov
1. мне казалось, что это чисто бух-ая операция. Дт счет затрат Кт96
#2 by Castlevania
Я тоже так подумала, но тогда причем тут Зуп?
#3 by Castlevania
ап
#4 by Мебиус
Вероятно нужно ввсти резерв как начисление и настроить способ отражения на 96 счет. А для отпуска настроить способ  - Дт 26/20/97 кредит 96.   Как это в деталях реализовать - нужно думать. Но в общем идея такая
#5 by Мебиус
Может и не так - смотреть нужно. Но суть в том чтобы настроить виды расчетов и способы отражения
#6 by Emvika
если делать доп. начисление, оно на 70 попадет...
#7 by Мебиус
не так Начисление резерва Д 26 К 96 - отдельный вид расчета и свой способ отражения не попадет если настроить способ отражения и там указать явно корреспонденцию Для отпуска задаем свой способ Д 96  К 70 вроде все
#8 by Мебиус
а зачем доп ?
#9 by Мебиус
если можно основное
#10 by Мебиус
пп 2 "Неотработанные часы в связи с работой организации в режиме неполного рабочего дня по причине сокращения объемов производства"
#11 by Мебиус
Если только вводить два графика - полный и сокращенный и делать второе начисление как разницу между начислениями по полныму и сокращенному графику
#12 by Castlevania
Спасибо большое
#13 by Emvika
я не имела ввиду под допом ПВР а если уж ПВР, то зачем основное? маньяческий изврат! настройки запаришься править и базы настраивать проще дополнительную проводку в ОЗВРУ (10,11) еще больший бред, никакой связи с вопросом не имеющий
#14 by Мебиус
) Льстите "проще дополнительную проводку в ОЗВРУ" Вручную? сомневаюсь что этот подход оценят экзаменаторы Кроме того если резервы согласно учетной политике начисляются то они начисляюся для всех сотрудников То есть для всех сотрудников ручками делаем проводки?
#15 by Мебиус
Где бред? в или ?
#16 by Мебиус
+ хотелось бы услышать ваши предложения по существу
#17 by Emvika
при чем здесь вручную? обработки заполнения ТЧ отменили? и в , и в по существу: открыть основное начисление - там все черным по-русски написано а  вопросе ни про неполный день, ни про графики ничего нет
#18 by Мебиус
Если вы не заметили то это вопросы к экзамену "Специалист консультант Зуп" решение задач не предполагает прогрммирования в принципе. Нужно выкручиваться средствами типовой без доработок.
#19 by Мебиус
в просто цитата - опрделене термина "неотработанные часы в пределах смены"
#20 by Мебиус
Цитата "План видов расчета «Основные начисления организации» Содержит список начислений, используемых при расчете заработной платы сотрудников организаций. В этот план видов расчета в обязательном порядке включаются все начисления, имеющие протяженность во времени, в частности оплата отработанного и неотработанного времени. Кроме этого, здесь же описываются начисления, зависящие от отработанного сотрудником времени, например, надбавки за вредность." Обращаю ваше внимание на фразу "В этот план видов расчета в обязательном порядке включаются все начисления, имеющие протяженность во времени" А начисление резерва ни разу не "разовое" начисление
#21 by Мебиус
В вопросе нет - но в термине есть. Или у вас есть другая трактовка  термина "неотработанные часы в пределах смены"
#22 by Мебиус
Про графики нет - еще бы оно таам было. Это же гипотеза решения задачи. Подчеркиваю гипотеза как направление куда копать, а не решение. Есть свои предложения - пишите, чего кричать то
#23 by Emvika
узнаю Мисту... рассуждать о том, о чем никакого представления не имеешь... "Нужно выкручиваться средствами типовой без доработок" - это твои личные требования? повторяю: никакой связи ну-ну... посмотрю я на тебя, какое оно у тебя будет неразовое при начислениях ЗП на несколько тысяч человек... хотя, в любом случае, ПВР тут никаким боком, ни тот, ни другой а кто просит трактовку? в задаче так написано? или опять тебе так придумалось? а гипотезы освоения марса случайно не завалялось? Вредные советы еще хуже, чем никаких... За предложенное решение обычно деньги платят... те, кому лень конфигурацию открыть, посмотреть настройки начисления и прочесть хоть одну книгу
#24 by Castlevania
"Нужно выкручиваться средствами типовой без доработок" - это твои личные требования? А вот это правда, Специалист-Консультант не предусматриет никаких доработок
#25 by Emvika
а требования перед экзамеом ты не удосужилась почитать? "От претендента требуется: ... ?    сформулировать требования и выработать рекомендации по адаптации типовой конфи-гурации, если для решения задачи недостаточно средств стандартной функциональности. "
#26 by Мебиус
"Нужно выкручиваться средствами типовой без доработок" - это твои личные требования? Нет экзаменаторы "В качестве исходных данных претендент получает описание потребностей гипотетической организации в решении с помощью средств типовой конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом (редакция 2.5)" конкретных задач, связанных с: " ключевое слово "типовой"
#27 by Мебиус
Ладно главное успокойся не кричи я со всем согласен спокойно спокойно )))))))
#28 by Emvika
у тебя дальше первых двух абзацев требования не скачались? хоть одну фразу тогда уж прочти в , чтоб больше не выдумывать, чего нет.... да мне фиолетово жаль авторов тем, в которых совершенно некомпетентные в вопросе люди начинают нести гипотетический бред...
#29 by Мебиус
Ну так мы внимательно слушаем твой "не бред" Так как ты не одного варианта еще не предожила Где варианты?
#30 by Мебиус
"ну-ну... посмотрю я на тебя, какое оно у тебя будет неразовое при начислениях ЗП на несколько тысяч человек... хотя, в любом случае, ПВР тут никаким боком, ни тот, ни другой " А как ты реализуешь, без доработки? Внимаетельно слушаем? "а кто просит трактовку? в задаче так написано? или опять тебе так придумалось? " Слушаюсь мой фюрер! )))))) В задаче указан термин. То есть  -если расшифровки в задаче нет то и трактовать его нельзя? Что и расшифровка среднего заработка не допускается ?
#31 by Мебиус
Где твои  варианты?
#32 by Emvika
в последнем абзаце ... а сюда с вариантами решения для обсуждения
#33 by Мебиус
Повторюсь. Где твои варианты?
#34 by Мебиус
Твои личные варианты
#35 by Emvika
Марк, тебе скучно? извини, но мне сегодня клоуном работать и тебя развлекать лениво... у меня таких желаюших развлечься с моих идей - очередь до сентября... причем небесплатно... так что, немного зная тебя по форуму, спорить с тобой никакого желания в пятницу вечером нет, есть более интересные занятия ну можешь тертий или четвертый раз перечитать всю ветку и по кругу задать вопросы к каждому посту, может это тебя развлечет... ты еще сколько раз планируешь это написать? пофлудить-повандалить пробило?
#36 by Мебиус
Нет я еще раз вежливо спрашиваю вас Где варианты решения задач из
#37 by Мебиус
Если ваш ответ "у меня таких желаюших развлечься с моих идей причем небесплатно..." То нечего флуд разводить и отвечайте автору ветки по существу.
#38 by Emvika
ты принципиально не читаешь то, что я пишу? ну тогда я пас... не вижу смысла пятый раз одно и то же говорить...
#39 by Мебиус
В каком посте описаны варианты решения вопросов из ? Я не вижу ничего кроме "у меня таких желаюших развлечься с моих идей причем небесплатно..." "За предложенное решение обычно деньги платят... те, кому лень конфигурацию открыть, посмотреть настройки начисления и прочесть хоть одну книгу"   Кроме того ваш пост из "если делать доп. начисление, оно на 70 попадет..." Показывает вашу некомпетентность в данном вопросе. Так как - какие проводки укажешь в способе отражения такие и сформируются в отражении Цитата "для основных и дополнительных начислений может быть заполнен реквизит «Отражение в бухучете» формы вида основного и дополнительного начисления"
#40 by Злобный Фей
Неохота ветку создавать, так что тут спрошу: что посоветуете прочитать для "въезда" в ЗиУП?
#41 by Skylark
Трехтомник "Секреты профессиональной работы в ЗУП"
#42 by Emvika
Грянину читай "Секреты профессиональной работы" обязательно и Харитонова "Настольную книгу...", если мало знаком с зарплатой Вроде они уже даже по законодательству 2010 вышли, если ничего не путаю
#43 by Мебиус
С.А. Харитонов «Настольная книга по оплате труда и её расчету в программе «1С:ЗиУП 8» А для "въезда" с точки зрения устройства сначала решить расчетную задачу из специалиста по платформе затем потренироваться на задачках по экзамену  Специалист (не консультант) ЗУП
#44 by Злобный Фей
Сенкс. С самой по себе зарплатой знаком, считал лет 8 назад ЗП на 100 человек в екселе. А вот с конфой беда ((. Законодательство у нас другое, так что 2010 это мне, как понимаешь, без разницы. Конфа тоже, полагаю, слегка отличается. Но это мелочи, не могли наши принципиально там накурочить. Глянем. В расчет въезжать не требуется. Надо именно в конфу. Но не с точки зрения законодательных заморочек (у нас они все равно от РФ отличаются), а именно какие объекты для чего, что в каком порядке делать и т.д.
#45 by Emvika
.1 ой, точно... вылетело, что ты в Минске... ;))) Тогда Грянина лучше всего подойдет, у Харитонова много трактовок законодательства в тексте и изложения самого принципа расчета ЗП
#46 by Злобный Фей
Понятно, значит Грянина. Теперь бы еще найти где в субботу ее купить и за выходные осилить :)
#47 by Castlevania
на инфостате видела
#48 by Злобный Фей
Не, ну если завтра не найду где купить, то придется качать. Хотя куплю в любом случае, электронные версии как-то не уважаю
#49 by Emvika
эт точно, поддерживаю, в учебниках картинки, которые в электронном виде редко когда бывают вменяемые... да и маркером порисовать в интересных местах очень полезно бывает
#50 by Castlevania
В общем, нашла как это сделать. В книгах почему то этого нет, но средства в типовой есть. Никаких доработок делать не нужно
#51 by Мебиус
Молодец. Поделись опытом.
#52 by Emvika
вот шутники... втихушник доделали... ;)))
#53 by Castlevania
там есть справочник "Резервы". Через него оказывается и нужно делать
#54 by Emvika
теперь уже в курсе! ;)))
Тэги:
Ответить:
Комментарии доступны только авторизированным пользователям

В этой группе 1С