УПП Начисление ЗП по разным подразделениям #512477

Добрый день. УПП 1.2.31.1 Есть задача: Человек принят на работу в подразделение №1. У данного подразделения есть два подчиненных подразделения 1.1 и 1.2 Необходимо зарплату сотрудника разделять на два подчиненных подразделения в зависимости от дней отработанных на каждой линии (подчиненное подразделение). Нач.отдела в предоставляет информацию в какой день на какой линии работал сотрудник. Подскажите как это реализовать в УПП, без ручного расчета сумм от дней, т.к. таких сотрудников порядка 100-120 человек?

[без ручного расчета сумм от дней]+[Нач.отдела в предоставляет информацию в какой день на какой линии работал сотрудник] Склепать Рг сведений для информации + 1 обработку в конце месяца генерить кадровые перемещения 2 если важно только отражение зарплаты в регл.учете - поправить код Отражения

Как система будет угадвать отработанное на каждой линии время?

Создать обработку заполнения для ТЧ документа «Ввод распределения основного заработка». В обработке считать коэффициенты для каждого подразделения и заполнять док...

+1  к .

с этим понятно, я надеялся что я что то не знаю в УПП и данную задачу все же можно сделать без переписки вот и я не знаю, а бухи хотят что бы как то угадывала :(

этот документ дает только распределение для ЕНВД, но я не смог его заставить делать различные распределения для обычного режим. Или я что то не понимаю?

- предложите бухам альтернативный вариант: хорошо - система будет сама угадывать, но тогда они будут угадывать какой оклад начислит им система в этом месяце и это будет верно ! ;-)

А вообще данные может начальник отдела не подавать, а разносить в 1С сам.

:) пойду передам, может одумаются :)

[данную задачу все же можно сделать без переписки ] бред см

для ЕНВД есть отдельный док  - "Ввод процента деятельности ЕНВД"

вижу что бред, но как говорится надежда умирает последней, видимо как мне не хочется писать, а придется. так когда заходишь в ввод распределения основного заработка, там и создается документ Ввод процента деятельности ЕНВД

можно попробовать через сделку: оформлять разные наряды... но лучше это в рамках технологических операций оставить, не пытаться собрать начисления по "подчиненному подразделению"