ЗУП Начисление отпуска, годовая премия попадает полностью. #553405

Здравствуйте. 1 января 2011 была введена годовая премия за 2010 год в сумме 80500. С 1.05.2011 сотрудник уходит в отпуск и в начисление среднего попадает вся сумма, хотя получается должно попасть 8 месяцев только (май 2010, июнь 2010 июль 2010, август 2010, сентябрь 2010, октябрь 2010, ноябрь 2010, декабрь 2010) так как в расчет среднего берется период с 1.05.2010 по 31.04.2011, получается 80500/12  * 8 = 53600 Помогите, код смотрел, вообще ничего не могу найти ( Может можно без вмешательства)

ну помогите)

Ты в какой средний премию годовую занес? Надо в "частично учитываемые".

Кто тебе такое сказал? ЗУПа полностью права. Кто считает, что ЗУПа не права, пусть сначала изучит п. 15 ПП 922. :-)

ну она та и права, ну вот только клиенту не нравится (

там не то получается

бухгалтеров в конторе совсем нету? Давно ли суммы начислений в среднее стали попадать по периоду действия?

к доктору клиента или вернее - в налоговую. Впрочем как и ваших консультантов в таком случае.

de Bug, как сделать )

Что клиенту не нравится? Постановление Правительства?

тебе уже сказали - все по закону, ничего делать не надо. Ну если только налоговую натравить.

я во франче)

если делаю частично, то получается странная сумма 72 385,08, которая получается из 80500 / норму дней * отработано

начальнику пофигу, клиент хочет значит нада

ни Харитонова ни партнерского форума тем более беги

без разницы. Если франч работает по принципу любой каприз за деньги клиента - тем более беги. В таком фране опыта приличного не наберешься, да еще и в историю влипнешь.

сейчас не вариант бежать, ладно завтроа буду копаться. Дайте хоть статью, где написано что так и нада

Распечанное должно лежать на столе. :-)

спс)

Нашел место где можно полусить данные, но никак не могу придумать как же сделать. Премия либо 3 мес либо 12 мес. Есть ДатаОкончания Премии, например 31.12.2010; И расчетный период отпуска напримерр 01.05.2010 - 30.04.2011 г. Есть переменная с суммой премии - суммапремии = 80500 Помогите с алгоритмом, должно получится 80500/12*8 Ну еще может быть, чо премия 3х месячная. Вообщем моя голова не может такое решить

ДатаОкончанияПремии, то есть если премия годовая за  01.01.2010 по 31.12.2010, ТО ДАТАОКОНЧАНИЯпРЕМИИ 31.12.2010 И тут куча проверок нужно делоть я нмогу предусмотреть

Как получить количество месяцев на которое нужно начислять отпуск

а зачем тебе количество месяцев? Вроде ты должен сумму разделить на 12 и в каждый месяц забить в табличную часть расчет среднего заработка.

кстати моно и так попробовать, ну что то мне кажется это будет не проще. получается разбить на 12 и забивать во все до 31.12.2010 можно попробовать. Но сейчас они одной суммой ставятся годовые премии с 01.12.2010 по 31.12.2010 может кто чем может помочь

аппппппп