УПП. УУ прием на работу совместителя двух организаций. #557404

Вопрос. Есть две организации. В обоих работает сотрудник. В одной по основному месту работы, в другой внешний совместитель. Как по управленческому учету принять на работу этого сотрудника второй раз?

ап

Неужели ни у кого нет учета нескольких организаций в одной базе да еще с ведением управленческого кадрового учета? Наверняка и люди совместители есть.

Предполагаю что нужно завести 2 сотрудника организации привязанного к одному физ лицу

И у них заполнить разный и нужный вид занятости

Это для регламентированного. И оно работает. А вот как в управленческом принять? Там все на физ лицо вешается. И как потом з/п будет распределяться? На какое подразделение? Я чего-то не понимаю. :(

Пробовал принять оба сотрудника организации и по УУ.

Да. Документ проводится, но ругается. Что периоды противоречат друг другу. И выводит два документа тот который проводится и предыдущий.

Сейчас у себя попробую

Получается в УУ нужно принимать 1-го и делать ему 2 начисления, за каждую должность.

С подразделением не повезло

О как! Интересный вариант. :) Посмотрим.

В управленке обычно фигурирует один сотрудник (чаще тот, которому соответствует сотрудник по основному в РУ). Все остальное догружается (кроме табелей).

А можно пояснение, для тех кто в танке, что значит "догружается"?

Каким-либо образом добавляешь начисления совместителя. То. о чем в речь была.

Никак.

Понял. Спасибо.

Управленческая зарплата куцая. Псевдорегламентированный учет рулит.