#0
by zzerro
Ситуация 1: Давным давно сотрудник был принят в организацию1, а потом "переведен" в организацию2 (раньше так вроде было можно), и при этом за ним сохранялись все дни неиспользованного отпуска. Т.е. при приеме в организацию2 у сотрудника уже было некое количество дней отпуска, причем рабочий год считался не с даты приема в организацию2, а сдаты приема в организацию1. И по кадровым приказам, рабочий год все так и считается с даты приема в организацию1 и по сей день. Ситуация2: У некоторых сотрудников имеются дополнительные дни к отпуску, но по каким то причинам, решили что эти дни учитываются не по рабочему году, а по календарному. Ситуация3: Как быть, когда дополнительные дни к отпуску у сотрудников то появляются (например с переводом на определенную должность), то опять исчезают? Собственно интересуют рекомендации, как в таких случаях нужно вводить остатки отпусков, если сотрудники могли быть приняты в 2006 и ранее, а нормальный учет в ЗУПе ведется только с 2009 года.
#4
by izekia
остатки - корректировка движением регистра фактические отпуска организаций, как я понимаю
#5
by zzerro
Регистр Фактические отпуска организаций и так корректировали, вводили информацию по отгуленным отпускам, которые не зарегистрированы документами. Мне больше интересно как заменить рабочий рабочий год
#6
by GenV
Ситуация1: Вводи остатки отпусков у сотрудника (рабочий год считается по дате приема сотрудника). Соотв. вводишь на начало работы в списке остатков отпусков каждому оставшееся количество дней по годам. Ситуация3: Указывай у нужных должностей количество дней доп. отпуска (они учитываются пока он работает на этой должности).
#7
by zzerro
Попрбую... А что если не у всех сотрудников, занимающих определенную должность, например Начальник отдела или Водитель, должен быть дополнительный отпуск, дублировать должности что ли?
#8
by pavlika
Установленную продолжительность ежегодного отпуска определенного вида в программе можно задать: в целом для всех работников организаций – количество дней отпуска задается в справочнике Виды ежегодных отпусков (например, таким образом, задается продолжительность основного ежегодного отпуска – 28 календарных дней - рис. 1); для работников, занимающих определенную должность – количество дней отпуска задается в справочнике Должности организаций (например, таким образом можно задать продолжительность дополнительного отпуска для должностей, работа на которых производится в режиме ненормированного рабочего дня); для отдельных работников – количество дней отпуска, положенных работнику, задается в специализированной форме ввода, вызываемой из инструмента Остатки отпусков.
#9
by GenV
Если нужно чтобы доп. отпуск считался только за определенный период, а не за весь период работы, то через должности с отпусками. Я знаю.
#11
by zzerro
В общем, кажись получилось сместить рабочие года отпусков вводом остатков. А теперь вопрос: регламентное задание расчета остатков отпуска будет перезатирать введенные вручную остатки, или только рассчитывать за последний рабочий год или вообще как оно работает?
Тэги: 1С 8
Ответить:
Комментарии доступны только авторизированным пользователям
Похожие вопросы 1С
- Как ввести остатки Номенклатуры в V8?
- Помоги ввести документ
- ЗУП 2.1 как оформить продление отпуска и отзыв из отпуска
- УПП. С помощью какого документа ввести Отпуск по беременности и родам
- Как правильно ввести остатки НМА в УПП?
- Как ввести остатки ОТПУСКОВ предыдущих лет? ЗУП
- Как ввести остатки по 76.ВА 1С8.1 УПП
- ЗУП вычеты по НДФЛ в ЗУП за будущий месяц при расчете отпуска
- КА, незавершенка на 20-м счете. как ввести остатки?
- ЗУП (ЗБУ) 8.2 Сотрудник был отозван из отпуска. Как оформить в ЗУП?
- ЗУП: Уменьшить остатки отпуска компенсацией.
- ERP 2.1. каким образом ввести начальные остатки по счету 08?
В этой группе 1С
- УникальныйИдентификатор() и запрос
- v7: ЗиК (релиз 314) Не пересчитывается зарплата при вводе больничного задним числом
- КД2: как пометить на удаление эл. справочника после переноса?
- Перестали работать отборы!
- ПолучитьСообщенияПользователю
- 196 несовпадение номеров смен
- v7: Подскажите, как организовать подчинение справочника документу
- Posiflex PP8000 - обработку обслуживания
- Служба "Агент сервера 1С:Предприятия 8.2 (x86-64)" неожиданно прервана.
- 1С 8.2: настройка РИБ, Автообмен, Тип обмена: по почте
- ComОбъект возвращает ComSafeArray вместо ТЗ
- Регламентное задание. Запуск внешней обработки
- Преобразовать строку содержащию текст xml в ТЗ
- v8: УПП 1.3 Резервирование товаров
- УТ 10.3 Механизм сохранения настроек отчетов
- Как сменить IP на весах
- v7: Сделать активной таблицу значений при открытии формы
- Ошибка при загрузке данных в БУХ 7.7(ред 4.5) из ЗУП 2.5
- ЗУП Документ "Отражение зарплаты в регл учете" не заполняется "Отражение в УСН"
- ХранилищеЗначений.Получить() возвращает неопределено