УПП.Дата запрета редактирования #611893

Стоит дата запрета редактирования 31,03,2012 в итоге невозможно редактировать прошлогодние документы "ВВод графиков отпусков",если снимаю галочку "Использовать дату запрета для поль-лей с полными правами",то менять могу.Это началось после обновления на 25 релиз.До этого и так этот документ можно было изменять. Кэш чистил.В чем может быть загвоздка?

если открыть конфигуратор мешают потусторонние силы, тогда обновись на 1.3.26.1

В 1.3.26.1 нет ничего что могло бы мне помочь.Люди работают,я только вечером смогу обновить,да и не хочу пока. А что в конфигураторе посмотреть?

[В 1.3.26.1 нет ничего что могло бы мне помочь] чем докажешь ?

где ошибка ? в чем ?

я даже проблемы не увидел.вроде все штатно

и какая дата запрета, там есть по УУ и по организации

+300

>Это началось после обновления на 25 релиз посоны деланили изменения в 24 релизе, а Вы на 25 типовой обновили

делали, т.е.

а это значит, что до обновления в подписке был обход ввода графика и код ё..нули при обновлении

Конфа почти типовая.Печатные формы только изменены и 1 подписка касающаяся всех документов,но не так,а по имени пользователя. Так я прочитал новое и изменения в релизе. Так что,так и должно быть?

У меня тот же релиз типового УПП, проверил. "Графики отпусков организаций" содержат "Организацию" и регулируются датой запрета по организациям.

>Так что,так и должно быть? В типовом механизме- да, так и должно быть

Спасибо.Видимо главбух перестраховалась и уехав в командировку поставила и дату запрета по организациям.

А какую надо сделать подписку чтобы обходить эту дату? И как это повлияет на БУ если изменят задним числом графики отпусков?

до обновления в подписке был обход ввода графика

Я всё проспал? Что случилось? Какой обход? Зачем менять старый график?

да, наши в городе, по типу документа х.з.

И всё из-за одной горбатой строки в коде: ПроверятьРегламентированнуюДатуЗапрета  = ПараметрыПроверкиДокумента.ЕстьОрганизация И (ОтсутствуютРеквизитыБУиНУ ИЛИ УстановленФлагБУилиНУ);

, Спасибо

Ну если не может человек выйти в отпуск по графику.

отправлять в отпуск и не нарушать ход событий.