#0
by phaz
Добрый вечер! Есть в конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом" документ "Сдельный наряд на выполненные работы", где на вкладке "Исполнители" можно учитывать отработанное время по дням периода с указанием вида времени Явка, Сверхурочно и Праздники. Существует ли типовой отчет, который покажет сколько каждый сотрудник работающий по сдельному наряду отработал в обычном режиме, сверхурочно и в праздники с указанием суммы.
#2
by phaz
Т.е. учет отработанного времени нужен исключительно для отчета "Табель учета рабочего времени"?
#4
by phaz
Хотел бы уточнить... Суммы по сдельному наряду должны попадать в документ "Отражение зарплаты в регламентированном учете" или нет?
#6
by phaz
Есть статья на Там говорится, что данные по сдельному наряду не попадают в отражение зарплаты. Буквально там написано следующее: Отражение сдельного заработка в регламентированном учете Сдельный наряд, в отличие от всех остальных первичных документов системы, не нуждается во вспомогательных операциях, чтобы сформировать проводки по бухгалтерскому и налоговому учету (для отражения в бухгалтерском учете других начислений необходимо в конце месяца формировать документ "Отражение зарплаты в регламентированном учете"). Сумма заработка каждого работника по наряду будет распределена по затратным счетам, указанным на закладке "Выполненные работы" пропорционально сумме за каждую технологическую операцию.
#8
by Chai Nic
Да нифига не поменялось.. сдельный наряд и в новых релизах такой "умный", что сам пишет все данные в регистры отражения начислений в учете и в расчет страховых взносов.. и ему пофиг, что начислений как таковых может и не оказаться..
#9
by Chai Nic
Верх идиотизма - делать проводки по начислениям, когда сами начисления делаются вторым документом, который рассчитывается на основании первого.
#10
by phaz
Весь расчет происходит если у сотрудника плановое начисление - "Оплата по производственным нарядам", а нужно сделать так чтобы в отражении зарплаты в итоге разными строками шла информация о том сколько чловеку заплатили по производственным нарядам, сколько сверхурочно по производственным нарядам и за работу в выходные дни по производственным нарядам. Несколько плановых начислений сотруднику одновременно назначить нельзя. Можно ли при проведении документа в зависимости от типа наряда (Обычный, сверхурочный или выходные дни) подставлять свое плановое начисление?
Тэги: 1С 8
Ответить:
Комментарии доступны только авторизированным пользователям
Похожие вопросы 1С
В этой группе 1С
- Пропадают записи из регистра накопления при сохранении документа
- Фаил обмена при выгрузке из Розница 2 очень большой
- v7: Как интерактивно добавлять новые строки в таблицу значений?
- v7: Счёт сделать группой
- Не срабатывает "НачалоВыбораИзСписка"
- Перенос остатков из УТ в КА
- 8.2 падает на frntend.dll
- Обмен данными в объединенной конфигурации
- Как при обновлении типовой БП обновить справочник "Вычеты НДФЛ"?
- Обслуживание баз 1с в sql server
- Полные дистрибутивы от 1С
- Конвертация данных. ошибка параметра дата начала
- v7: Табличное поле: Не пойму как *выбрать* строковый реквизит...
- УстановитьПривилегированныйРежим(истина) не срабатывает
- Посоветуйте пожалуйста книги для изучения клиент-серверного программирования 1С
- Доступ к форме документа из обработки заполнения табличной части.
- Как получить список реквизитов формы?
- БГУ.Регламентная отчетность
- Преобразование из строки в список значений
- v7: ЗиК расчет страховых взносов - отрицательные суммы