v7: ЗиК. Компенсация отпуска. Увольняется после отпуска по уходу за ребенком #717067


#0 by FlashC
ЗиК 348. В кадрах полный профан, подскажите, должна тут быть компенсация отпуска или нет? Вот есть сотрудница) и такая история: 1. 04.10.11 принята на работу 2. 05 - 11, 18 и 27.10.11 - простой (2/3 оклада) 3. 09 - 15.11.11 - больничный 10. 12 - 26.01.12 - больничный 11. 06 и 09.02.12 - простой (2/3 оклада) 14. 11.03.12 - ? прогул/не выяснено 15. 12 - 16.03.12 - отпуск за свой счет 16. 19 - 23.03.12 - отпуск за свой счет 19. 13 - 26.04.12 - ОТПУСК ОЧЕРЕДНОЙ !!! 20. 27.04.12 - 13.09.12 - Отпуск по беременности и родам 21. 14.09.12 - 12.08.14 - отпуск по уходу за ребенком 22. 12.08.14 - увольняется Нашел статью: Вроде "Пример 3" подходит, только не пойму, что должно включатся из вышеперечисленного в стаж, а что нет. Вроде как переплатили "сотруднице"...
#1 by de Bug
Не входит: 1. Прогул. 2. Отпуск за свой счет свыше 14 дней в рабочий год. 3. Отпуск по уходу. С 04.10.11 по 13.09.12 - 11 мес 10 дн. Отпуск за свой счет - 5+5 = 10 дн. - не учитываем. Прогулов 9 дн. Итого: 11 мес. 1 дн. При отработанных 11 мес. считаем отпуск полностью. Итого: положен отпуск за 1 год или 28 дней отпуска. Использовано: 14 дней. Итого: компенсация за 14 дней.
#2 by FlashC
спасибо
Тэги: 1С 7.7 и ранее
Ответить:
Комментарии доступны только авторизированным пользователям

В этой группе 1С