#0
by tulyatulya
Автономное учреждение Программа «1С: Зарплата и кадры бюджетного учреждения» Сотрудник принят на работу 13.02.2014, уволен 06.10.2014 Затем восстановлен по суду 19.11.2014 За период с 07.10.2014 по 18.11.2014 у него вынужденный прогул. В ноябре помимо зар. платы была начислена и выплачена также заработная плата за время вынужденного прогула, которая рассчитана не по среднему заработку, а фиксированной суммой в размере 30 000 руб. С 18 мая 2015 сотрудник берет отпуск. Вопрос: - зарплату за какой период брать в расчет среднего заработка? - входит ли сумма за вынужденный прогул в расчет среднего заработка? Так как в программе 1с восстановление на работе оформлено документом «Прием на работу», то в расчет среднего заработка попадает период с ноября 2014 по апрель 2015. Но мы не уверены, что это правильно.
Тэги: 1С 8
Ответить:
Комментарии доступны только авторизированным пользователям
Похожие вопросы 1С
В этой группе 1С
- 1С и Ексель
- NameDecl: не найден метод объекта (Просклонять)
- ЗУП 2.5: неверный расчет отпускных
- Флажок в поле табличного документа
- Скопировать массив в ТЗ
- СКД программно вывод сортировки на форму
- При создании начального образа выдает недостаточно памяти
- Рейтинг поставщиков в ERP 2.0 или УТ 11.1
- СКД объединить пустые колонки в группировке
- В задаче с бизнес процессами не работает форма Задачи по исполнителю
- Внешний доступ к администрированию баз сервера 1С 8.3.
- УПП. Вид занятости сотрудника не активно
- Не стартует Apache после внесения изменений через WebInst
- v7: 1с 77 помогите снять пометку на удаление плиз
- Не работает настройка списка 1С8.2 УТ10.3
- ЗУП 2.5. Отчет по остаткам отпусков.
- УФ Загрузка из Excel транзакция
- Где в ут3 можно задать организацию и подразделение по умолчанию
- Задвоились идентификаторы объектов метаданных после загрузки
- БСП пустая конфигурация