Увольнение ЗУП 3.0 #744687

Всем доброй пятницы. Подскажите, пожалуйста, в чем может быть проблема - при увольнении сотрудника документ "Увольнение" для расчета компенсации учитывает средний заработок по шестидневке, а не по календарным дням (сотрудник работает по пятидневке).

В этой же базе у другого сотрудника считается всё норм. У обоих пятидневка и оплата по окладу. Релиз 3.0.22.225, ТИИ делал.

сколько секунд нужно, чтобы открыть запрос в отладчике ?

Подумал что, возможно, ответ на поверхности. Не хотелось бы лезть в запросы ЗУПа.

В ЗУП 2.5 на форме документа можно было выбрать порядок расчета. Есть ли подобная тема в 3.0?

Конфигурацию найду и постараюсь помочь

так может когда-то сотрудник работал по шестидневке, а потом перевелся на пятидневку?

Нет, у сотрудника из кадровых документов только приём на работу и увольнение.

Было бы здорово. Пока роюсь в конфе, ищу как заполняется поле.

В форме есть реквизит "СпособыРасчетаСреднегоЗаработка". В нем и хранятся способы расчета сз. Способы расчета задаются программно

Скорее всего у одного из ваших сотрудников установлен срочный трудовой договор, поэтому и берется СЗ по шестидневке.

для периода работы менее 2 месяцев считает по шестидневке. по ссылкам никуда не ходил, ветку не читал.

Судя по скриншотам автора сотрудник работал минимум с середины прошлого года

Так точно, с октября. Тоже докопался до этого реквизита. Действительно, у этого сотрудника был срочный договор в прошлом году. Спасибо большое за помощь.