#0
by Bigbro
Добрый день, уважаемые! кто может пояснить правильный порядок оформления этого действия. описывают два варианта, оба не устраивают, видимо я что-то упускаю: 1 - ввод документа изменение условий отпуска, при этом сотрудник возвращается на работу, но в регистре плановых начислений будущие движения от исходного документа отпуска никуда не пропадают, то есть где то в будущем у сотрудника "внезапно" поменяется на прежний допустим оклад, надбавки и прочее (если были изменения в этот период). 2 - по кнопке "исправить" для исходного документа. ставим новую дату окончания, при этом с датами все хорошо, но сотруднику в тот же первый день обычно нужно сделать кадровое перемещение с изменением опять таки условий оплаты труда - проставить новый оклад например. получается некрасивые два движения в один день, которые безобразно отображаются в истории сотрудника и в форме справочника на закладке "Показатели" (там 4 оклада светится 2 старых и 2 новых). есть ли третий путь? или в одном из этих что-то упущено. все варианты что нашел поиском не рассматривали проблемы с изменениями начислений будущей датой.
#2
by birkoFFFF
Сотрудница полностью прерывает отпуск и выходит на полный день или выходит на неполный день с сохранением пособия?
#4
by Bigbro
в закрытый период пускать бухов нехорошо. хотелось бы избежать, мне кажется это не должен быть единственный вариант.
#5
by Bigbro
плохая ссылка. если сделать "начать" в этом случае, то будущей датой, когда сотрудник должен был вернуться согласно изначального документа, начнут действовать плановые начисления дважды. и вы получите при начислении зп две оплаты по окладу и так далее.
#8
by Bigbro
я не нашел ответа на свой вопрос по этим ссылкам. эти ссылки выходят почти все как уже просмотренные.
#9
by MUXACb
В кадровом перемещении прекратите предыдущие начисления и укажите новые. В списке ошибок ЗУП 2.5 описана подобная ситуация. Ответ 1С - контролировать самим
#12
by Bigbro
можно цитату? там 2 ссылки, одна на бухру, в которой другие вопросы, вторая на итс, к которой нет доступа.
#14
by Bigbro
ясно. кроме как ссылками (которые очевидно сам не читал, как и вопрос в заголовке) кидаться сказать нечего, извините ваши посты в дальнейшем постараюсь игнорировать.
Тэги: 1С 8
Ответить:
Комментарии доступны только авторизированным пользователям
Похожие вопросы 1С
- при обновлении с ЗУП 2.1.10.2 на ЗУП 2.5 выдаётся сообщение "Недостаточно п
- v7: ЗУП Не могу обновить ЗУП 2.1,13.1 до 2.1.14.3
- ЗУП 2.5.14.3 ЗУП 2.5.14.3 после обновления кто-нибудь пользовался обработкой
- 1С ЗУП. Где вести кадры и зарплату - в УПП или в ЗУП?
- У кого нибудь есть правила обмена между ЗУП 8 проф и бюджетной ЗУП 8 проф?
- ЗУП (ЗБУ) 8.2 Сотрудник был отозван из отпуска. Как оформить в ЗУП?
- Перенос данных из ЗУП 2.5 в ЗУП 3.0
- v8: ЗУП Как оформить выход сотрудника на работу во время отпуска?
- Досрочный выход из декрета 1С: ЗУП
- Первоначальная выгрузка в ЗУП 3.0 из ЗУП 2.5.
- Возврат с ЗУП 3 на ЗУП 2.5
- ЗУП 3.0, 3-0 в пользу ЗУП)
В этой группе 1С
- Для чего нужен регистр сведений документы с ошибками проверки контрагентов?
- Выгружаются все объекты ПКО
- Форма выбора - не появляется значение в таб.части
- организовать VPN-сервер, если нет белого ip
- Вывести "себестоимость" в отчет в разрезе номенклатуры, УТ 11
- Обмен по универсальному формату ут11-бп30
- proton tp4207 помогите его победить.
- v7: lpsolve, lpsolve55, dll, внешняя компонента
- Падает 1С. не запускается
- УПП: давальческая схема без использования собственных материалов
- POS на планшете с Android
- Запрос 1С 7.7 в 1С 8.2 через COM
- windows 10 + 1c 7.7
- Размер таблицы БД не изменился после удаления данных
- Автоматическая выемка ДС из ККМ Оффлайн
- БП 3.0 документ поступления и оплаты в разрезе партий
- Редактирование готового табличного документа
- Коды SKU заменяют друг друга весовой товар
- Учет сторно начислений в 6-НДФЛ и в БУ
- Преобразование строки в число в запросе