#0
by KonstantinK90
Помогите с вопросом не пойму почему так! Вопрос вот : Оформляю документ Отпуска организаций вид отпуска Отпуск без сохранения заработной платы устанавливаю дату с 20,06,2016 по 29,06,2016 провожу следом открываю Табель (Т-13) в табель отображается верно с 20,06 по 29,06 (ДО), следом делаю невыходы в организации документ провожу формирую табель Т-13 все без изменений все нормально. Для примера делаю отмену проведения документа невыходы в организации формирую Т-13 с 20,06 по 29,06 становятся явки. Вопрос в том если сформирован документ Отпуска организаций вид отпуска Отпуск без сохранения заработной платы то в табель сразу тянется (ДО) а если сделать документ невыходы из организаций провести его и сделать отмену проведения тогда в табель тянутся явки. такое чувство что ему по фиг проведен документ невыходы из организаций в чем дело объясните!
#1
by KonstantinK90
Конфигурация Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.105.1) Copyright (С) ООО "1C-Софт", 2007 - 2016. Все права защищены
#2
by KonstantinK90
1)вообще в чем принципиальное отличие этих 2 документов 2)когда создешь док. отпуска организаций без сохранения ЗП в табель должны тянутся (ДО) и после того как сделаешь невыходы организаций как этот документ влияет на тебель Т-13
#3
by Serg_1960
Не подтверждаю. Я наблюдаю, но не спешу с ответом. Ибо неполная и (возможно) недостоверная информация. Чувствую, что ты или не в курсе, или не в теме. Как можно запутаться всего в одном регистре - в регистре сведений "Состояние сотрудников организаций"? Может быть по сотруднику уже сделали расчетные документы? Для табеля у расчетных приоритет выше кадровых.
#4
by KonstantinK90
а на пример где можно посмотреть в каком документе могли сделать расчетный документ
#5
by mistеr
Если я правильно помню, Т-13 строится по расчетным данным, а если их нет, - то по кадровым. В вашем случае видимо есть (например начислили оклад). А невыходы делают начисления, вытесняющее основное. Отменили невыходы - нет вытеснения, то есть явка на весь период.
#6
by Serg_1960
Посмотри регистр "Состояние сотрудников организаций" и регистр расчета "Основные начисления сотрудников организаций" с отбором по периоду и сотруднику.
#7
by KonstantinK90
состояние сотрудника 1 запись документом отпуска организаций а в основных начислениях 2 записи (Докумени начисление зп и документом невыходы в организации)
#9
by Serg_1960
Ты отменил кадровый "неявки", но остался расчетный. А начисление зарплаты "забивает" все твои отметки табеля на "Я". Вероятно, пока ты "экспериментировал" с табелем, кто-то уже вбил расчетные. Которые ввели тебя в ступор :) Посмотри по журналу регистрации кто, что и когда делал.
#11
by mistеr
Да. Если уже начали делать расчетные, нужно делать все до конца, тогда табель будет правильным.
#13
by KonstantinK90
Слушайте а можно как то сделать что бы в табель Т-13 отображались только расчетные документы. Вот вы говорите если есть кадровый документ и расчетный тогда в приоритете расчетный документ. Может есть какая нибудь галочка волшебная ставишь ее и в табель не показывается кадровые документы
#16
by Serg_1960
Есть такая "волшебная галочка" - в конфигураторе она называется "На поддержке с возможностью внесения изменений" :) Парочку запросов переписать - и табель будет игнорировать какие тебе нужно документы :)
#17
by KonstantinK90
ой нет нет она у нас типовая и в ней и так много чего дописанного! Ладно спасибо понял!
Тэги: 1С 8
Ответить:
Комментарии доступны только авторизированным пользователям
Похожие вопросы 1С
- при обновлении с ЗУП 2.1.10.2 на ЗУП 2.5 выдаётся сообщение "Недостаточно п
- v7: ЗУП Не могу обновить ЗУП 2.1,13.1 до 2.1.14.3
- ЗУП 2.5.14.3 ЗУП 2.5.14.3 после обновления кто-нибудь пользовался обработкой
- ЗУП Дополнительный отпуск (компенсация за дополнительный неиспользованный отпуск)
- ЗУП вычеты по НДФЛ в ЗУП за будущий месяц при расчете отпуска
- ЗУП и СЗВ и АДВ отпуск за свой счет
- У кого нибудь есть правила обмена между ЗУП 8 проф и бюджетной ЗУП 8 проф?
- ЗУП 2.5.49.2: отпуск по уходу за ребенком и отпуск по беременности и родам
- v8: ЗУП В Списке отпусков организации отпуск есть. А у сотрудниках в истории отпуска нет
- ЗУП (ЗБУ) 8.2 Сотрудник был отозван из отпуска. Как оформить в ЗУП?
- Первоначальная выгрузка в ЗУП 3.0 из ЗУП 2.5.
- Возврат с ЗУП 3 на ЗУП 2.5
В этой группе 1С
- Выгрузка из УПП 1.3 сч.-фактур в xml в формате утв. ФНС (для загрузки в Комиту)
- Печать нефискальной строки на Fprint-22 ПТК из 1с 7.7 ТИС
- ДанныеФормыЭлементКоллекции получить список свойств
- 1с БУХИЯ. Признание в НУ лизинговых платежей. ошибка
- Поле HTML Документа и веб клиент
- как изменить представление элемента справочника на форме документа 83уф
- 1С8:УПП: Изменение расценки в технологической карте
- Восстановление файла Excel
- Тонкий клиент для УТ 11.1 занимает в памяти 245 732 kb как уменьшить
- УПП: сводная регламентированная отчетность обособленных подразделений
- ЗУП 3.0 Пересчет пособий
- windows 7 на сервер 1С, легально?
- 1С 8.3 Раскрасить строки в списке документов
- как отключить видимость колонки в настройки списка
- Фискальный регистратор ошибок не выдаёт, но не печатает
- Загрузка штрих-кодов из табличного документа
- УТ 11.1 Объединение конфигураций
- 6-НДФЛ: обработка по проверке корректности введенных данных в ЗУП 2.5
- Рассылка сообщений в локальной сети. Что посоветуете.
- v7: Конфигурации фирмы Юкола