#0
by Обработка
Зарплатой раньше занимался упорно но увы в 1с77 в ЗИКе. Вот пришло на мою голову УПП сопровождать. (Не имеет значение но УПП казахстанская по сути слизанная в УПП Российской). Вопрос: 1. Можно ли сотру назначат одновременно два основных вида начисление. Например Оклад по дням и Оклад фикс. Но оба зависят от отработанных дней??? 2. Во всех документах это возможно, если конечно можно? Наши пытаются внедрить в упр базе 2 начисление одна регл ЗП другая упр ЗП. И вот результат у меня ошибка с сообщением. Проведение документа: Кадровое перемещение организаций 00000000003 от 01.02.2017 12:00:01 В строке номер "1" табл. части "Основные начисления": основное начисление сотрудника следует редактировать в одной строке (см. строку 2)!
#2
by Джинн
В упр. ведите полное начисление. Из регл. в упр все начисления переносите как удержания. В итоге получается на руки правильная сумма. Как и правильный ФОТ в затратах. Если речь об УПП и если в упр. учете полноценный расчет зарплаты, а не упрощенный, то это оптимальный вариант.
#4
by Джинн
Не взлетит, если в упр., для примера, больничные начисляются по аналогии с регламентированный расчетом. И т.п. Многие компании с "серых" зарплат платят нормально, без наглого кидалова.
#10
by Джинн
Какие в жпо упр табеля? Учет нужно вести в нормальной заплате по вспомогательной организации. Из основной организации начисления туда как удержания. Результат расчета по вспомогательной организации затем в "Отражение зарплаты в упр. учете". Это оптимальный вариант. То, что названо "упр. зарплатой" просто убожище, которое использовать нельзя в принципе.
#11
by assasu
не бывает так что бы чел пришел устраиваться на работу , а ему сказали : " будешь получать две зарплаты за отработанное время." основное начисление одно всегда. все последующие уже не основные, хотя и могут зависеть от отработанного времени.
#12
by Обработка
Раскрою более шире... У меня УПП упр и УПП бух. В УПП упр хотим все считать. В том числе и серую... А вот в бух буду выгружать токо бух ЗП. Как это реализовать? Допустим у сотра 15 тыс руб оклад по дням. И еще есть оклад по "упр" учтеу. к примеру 20 тыс. руб.
#13
by assasu
там есть два дока: "Начисление зарплаты" и "Начисление зарплаты сотрудникам организации". Эту посылку принимаем и пляшем от нее.
#14
by assasu
а по своему опыту посоветую: сделать две разные упп. в одной считать все по бух учету, а в другой тоже все по бух учету , только думать что это упр. суммы.
#15
by Джинн
На хрен это не нужно. Достаточно организацию завести вспомогательную и по ней вести расчет з/п. А РЛС обрезает лишним людям ненужные права легко.
#17
by Курцвейл
Ну и изврат. А можно сделать начисление "Надбавка за серый коэф." который и поставить в зависимость от Оклада по часам.
#18
by Курцвейл
Но даже это не обязательно. Достаточно подразделения. За исключением особо редких случаев.
#19
by Джинн
Оно будет гадить обычной зарплате. А это не нужно. Проходили уже неоднократно разные варианты - и левые начисления, как у автора, и родной упр. учет, и подразделения... Грабли везде в каких-то моментах. Меньше всего геморроя с расчетом по правилам регламентированной зарплаты по вспомогательной организации. Всем давно рекомендую именно такой способ. Доработки придется делать - некоторые кадровые документы переносить, чтобы два раза не вбивать, начисленную зарплату в виде удержания тащить, обработку заполнения отражения в упр. учете писать. Конечно если "серая" зарплата не совсем примитивная. К счастью в последнее время все меньше и меньше эта безумная задача всплывает. Как-то народ ближе к белой зарплате переходит.
Тэги: 1С 8
Ответить:
Комментарии доступны только авторизированным пользователям
Похожие вопросы 1С
- Баян, но почему ЗУП, УТ, БП,УПП, а не один УПП?
- ЗУП Документ ввода плановых начислений зп работникам
- Обмен УТ - УПП. Кто его в УПП видел?
- А как отловить начало ввода текста в поле ввода?
- Запрет ввода пустого значения в поле ввода
- ЗУП Перенос среднего заработка из ЗУП в УПП
- Имитация ввода строки в окно ввода строки 1С:Предприятие 8
- ЗУП Как добраться до полей ввода в документе Регистрация разовых начислений
- Добавление двух и более макетов в отчет
- При изменении одного поля ввода, изменить значение другого поля ввода
- Стоит ли переходить с Зуп 2.5 на Зуп 3.0 или лучше в чистую базу перенести упп?
- Эмуляция ввода клавиатуры и работа с полем ввода
В этой группе 1С
- Подключение Атол FPrint 22 ПТК, и работа с ним через конфигурацию на 8.1
- Касперский блокирует получение данных с сайта 1С
- Обработка НачалоВыбора для быстрого отбора в типовой СКД
- Поиск на управляемых формах сделать как на обычных (или 1с 77). Реально ли?
- Стандартный реквизит недоступен для записи
- УФ.Что происходит между ПередЗаписьюНаСервере(Форма) и ПередЗаписью(Модуль)?
- УПП 1.3 Перенос затрат с других подразделений
- Управляемые формы. Динамический список. Изменить форму.
- DT Manager 8.3
- Проводки по счету 76.АВ при взаимозачете задолженности
- Не отправляются заявки в Агент Плюс
- Программная прокрутка Табличного документа
- Значок в списке Номенклатуры УТ11
- УПП: Требование-накладная не списывает давальческие материалы
- Частичное отображение параметров отчета в шапке (СКД)
- очистка регистра сведений за определённый период
- УНФ обособленные подразделения
- БП3.0: разные субконто у субсчетов одного счета
- v7: ФР Штрих-М-01Ф - проблема с печатью нескольких НДС и различных типов оплат
- адрес доставки