ERP 2.2 Сдельно-окладная система оплаты труда #805081

Имеем ERP 2.2.4.67. Подскажите, как настроить подобную систему? У сотрудника есть оклад и сделка в зависимости от производственной выработки. Если в штатке ему поставить только один вид расчета "Сделка", задав в начислении формулу "Оклад + СдельнаяОплата", то оклад размажется на прямые производственные расходы. Это категорически не допустимо, мы должны отражать его на другом счете по своей статье расходов и способу распределения в упр учете по направлениям. Пробовал создать новый вид расчета "Сделка (с окладом)" (тип "Прочие начисления и выплаты", формула "СдельнаяОплата"), и назначить его сотруднику вместе с начислением "Оклад". Это отлично работает, если ЗУП живет отдельно и не требуется расходы на оплату труда вносить ровно в те заказы на производство, где они возникли. Но при использовании такой схемы в ERP, расходы по оплате труда не относятся в себестоимость (по отчету "Анализ себестоимости выпуска"). Мы же хотим при формировании себестоимости видеть и размер сделки по одной статье калькуляции, и размер оклада, который отнесен на эту продукцию, но уже по другой статье калькуляции и лишь по части видов работ.