Нестандартный расчет аванса за первую половину месяца в ЗУП 2.5 #806452


#0 by КозаNoVa
Пример. Сотрудник отработал полностью половину месяца, следовательно должен получить аванс в размере 50% от оклада. Оклад 160 000,00 руб. Аванс должен быть 80 000,00 руб. гросс. ЗУП считает за количество отработанных дней, то есть 160 000/22*10 (потому что в первой половине 10 рабочих дней) = 72 727,28 руб. Нам же нужно, чтобы при условии отработанной полной половины, сотрудник получал 50% А если были неявки, то согласно фактическим отработанным дням.
#1 by Джо-джо
10 это не половина от 22. То что вам нужно в ЗУП не реализовано
#2 by Джо-джо
Кроме того это лишено смысла
#3 by КозаNoVa
+100500. Но бух считает иначе
#4 by piter3
письменное обоснование с автографом гл.буха
#5 by КозаNoVa
ТК РФ не содержит понятия "аванс". Однако работодатель должен выплачивать зарплату сотрудникам не реже чем каждые полмесяца. Дни выплаты определяются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). Каких-либо ограничений в отношении максимального размера аванса законодательство не устанавливает.
#6 by piter3
не реже 2 раз в месяц,а не не реже чем каждые полмесяца.
#7 by pavlika
Сотрудник отработал полностью половину месяца - это так?
#8 by Джо-джо
Да пожалуйста, можете хоть делить оклад на возраст сотрудника и умножать на кол-во детей. Только в зупе такой способ расчёта за первую половину месяца не реализован
#9 by piter3
свистелки-хотелки
#10 by Йохохо
итс считает, что все решаемо сдвигом границы половины месяца и галками, надо только чтобы кол-во рабочих дней в месяце было четным
#11 by Йохохо
или нечетным
#12 by Aleksey
ТК РФ с вами не согласен. Там именно "Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца."
#13 by Aleksey
Ну почему? В ЗУП аванс может быть фиксированной суммой. Посчитали 50% от оклада и забить один раз в качестве аванса - много времени не надо
#14 by Джо-джо
Более того, зуп можно задать аванс в процентах. Но им надо Если НормаДней=ОтработаноДней за период с 1 по 15 Тогда Оклад/2, Иначе Оклад*НормуДней/ОтработаноДней
#15 by KnightAlone
ну видимо настраивать расчет исходя из Оклад*НормуДней/ОтработаноДней. а документы выплаты делать обработку табличной части. при нажатии на нее делать проверку и если у сотра НормаДней=ОтработаноДней за период с 1 по 15, то делать пересчет аванса. ну это вариант, как не лезть в базу и не курочить там все
Тэги: 1С 8
Ответить:
Комментарии доступны только авторизированным пользователям

В этой группе 1С