Как отозвать человека из отпуска с сохранением отпускных? #203738


#0 by Чебурек
Т.е. можно ли отозвать человека из отпуска, чтобы ему и зарплата стала начилсяться и отпускные на руках (без пересчета). Спасибо за подсказку
#1 by niko
Через компенсацию за неиспользованных отпуск как-нибудь извратиться.Или, ИМХО, лучше эти дни по ДГПХ оплатить.
#2 by VZ
А подумать, прежде чем брякать? Просто измени дату выхода в доке отпуска. Отпуск пересчитать. Сколько у сотра на руках, от ЗиКи, к счастью, не зависит :)
#3 by Дурочка 1С ®
Ноль хочет и отпускные начислить и з/п одновременно ...
#4 by VZ
Не вижу этого желания. Полагаю, что словами "отпускные" он называет сумму выплаченных из кассы денюг.Конечно, желательно научится разговаривать как программист, а не как расчетчик...
#5 by Чебурек
Расчетчикам нужны восмерки в табеле....Вы правы, пересчет отпуска конечно же там и так заложен.Нужно чтобы был начисленны и отпускные и зарплата. Короче кроме как сделать приказ "На отзыв из отпуска "в ЗиКе, который был устанавливал "новую дату" окончания отпуска в ЗиКе нет ничего...
#6 by Дурочка 1С ®
Написано почти по-русски: "чтобы ему и зарплата стала начилсяться и отпускные"
#7 by VZ
Не выйдет. Хотите созранить сумму начислений - добавляйте какое-нить левое начисление. Хоть "Премия", хоть "за красивые глазки"...А отпускные должны быть пересчитаны.Желательно, чтоб на вашем предприятии был бы хоть один человек, знающий налоговый учет.
#8 by Дурочка 1С ®
А теперь, почитай свое, и подумай, прежде чем брякать ...
#9 by VZ
Почитал. И если ты полагаешь, что "компенсация за неиспользованный отпуск" или ДГПХ решение, то вопросов к тебе больше нет.
Тэги:
Ответить:
Комментарии доступны только авторизированным пользователям

В этой группе 1С