Досрочный выход из отпуска ЗиК #355317

Всем привет. Есть ЗиК 262 релиз. Там еще нет нового документа ОтпускПоУходуЗаРебенком и т.д. Просто отправили в декретный отпуск документом НачислениеОтпуска. Все пособия считаются нормально. СостояниеФизЛица на 13.10.07 - временноНеРаботает, на 30.12.08 - СотрудникОсновной. Теперь этот человек вышел из отпуска раньше 30.12.08. Как это оформить правильно? Если делать через "исправить" старое НачислениеОтпуска, то сторнируются все начисленные пособия. ???

А что мешает поставить дату в окно Дата досрочного выхода?

Эта дата не доступна в октябрьском НачисленииОтпуска. Если закоментировать строку: То ее можно исправить, но реквизит СостояниеФизЛица не меняется, т.к. документ не проводится.

Насколько я помню, док Начисление отпуска вида Отпуск по уходу вообще не должен "зарастать", поскольку сам не вводит записей в ЖР. Действия - Движения документа что дает? Все записи и октября или только некоторые?

Движения:

ап

М-да уж... Так это ж все записи... Так не должно быть. Еще есть в Отпусках по уходу? У них тоже самое?

У всех так. Собственно, нужно изменить периодический реквизит СостояниеФизЛица с 30.12.08 на 05.08.08 и все нормально будет.

Кстати, период с 13.08.2007 по 5.12.2008. Записей-то за август-сентябрь здесь нет, а в ЖР есть?

Нет, они ведь получаются ПриначисленииЗарплаты.

Я имел в виду август-сенябрь 2007. Период отпуска я правильно указал?

Только с октября записи в ЖР по уходу

Сделай исправить. А потом переначисление ЗП за прошлый период.

Не поможет. Нужно перепроведение документа.

Почему не поможет, документ исправление ведь будет проведен.

тогда вообще сиваются начисления, а задача просто изменить периодический реквизит

Потому что изменение состояния сотрудника происходит только при перепроведении. Исправление введет новое состояние, оставив старое, получится ой-ёй-ёй! В общем, что я скажу, тебе не понравится. Было у меня такое года два назад, где-то во время выхода этого релиза. Так же "заросли" Начисление отпуска у нескольких сотрудников. Спохватился не сразу, стал разбираться. И вот к чему пришел. Начисление отпуска по уходу не должно вводить записей в ЖР, и поэтому не должно "зарастать". Записи по отпуску по уходу должны вводиться Начислением зарплаты. У записей в ЖР есть реквизиты Документ и РодительскийДокумент. Правильно, если у этих записей они оба = Начислению зарплаты. Однако был какой-то релиз (теперь, похоже, ясно, что 262) в котором была ошибка: реквизит Документ указывал на Начисление отпуска. Я похоже, вовремя перешел на следующий релиз, поэтому такие записи были только один период.

(16+) Вышел из положения так: Редактором ЖР выбрал такие записи и установил Документ = РодительскийДокумент = НачислениеЗарплаты. После этого Начисление отпуска "отпустило" и все заработало.

Нет под рукой 262-й, самый ранний 265-й. Просто любопытно, в Модуле документа НачислениеЗарплаты, в начале процедуры ВвестиОсновнойРасчет есть такой кусок?

Вот именно эта строчка закоментирована а так сделано, потому что в документ "НачислениеОтпуска" добавлены реквизиты "ВторойРебенок", "СреднийЗапработок" и другие для учета новых правил начисления пособий.

А вдруг поможет...

Ясно. 262-й ни при чем. Вы сами загубили типовой механизм досрочного выхода.