Премия без учета РК и СН, как реализовать? #402577

На предприятии есть разовая премия, назовем ее «типа премия». При расчете среднего заработка эта премия потом делится на РК и СН (районный коэффициент и северную надбавку). Т.е. допустим сотрудник получил в январе оклад, месячную премию и «типа премию», то при расчете среднего за январь будет такая формула: Оклад + Месячная премия + («Типа премия»/2.1) При этом «Типа премия» выдается полностью, без деления на 2.1. Кто подскажет как подобное реализовать, не править же все расчеты в глобальнике по разовой премии…

Типа премия - это предопределенный ВР Разовая премия? Неправильно рассуждаешь. Разовая премия будет учтена отдельно, в графе Прочие премии, а РК и СН (в том числе и с нее) - в основном заработке месяца начисления.

ввел новое начисление (Произвольная доплата) а предопределенный ВР "Разовая премия" исчо нужнен )

Имелося в виду, что приказом "типа премию" уже начислили, и ее просто вводят списку сотров, однако при расчете среднего ее нада делить на 2.1 Премия так и называется - Премия разовая (без набд. и к.)

Так не бывает. Не бывает начислений, которые нужно делить на РК и СН. Бывают начисления, на которые начисляется РК и СН. Не бывает начислений, которые выплачиваются с РК и СН, а в средний входят без РК и СН. Если нужна премия, на которую не начисляется РК и СН, то нужно убрать ее из базы РК и СН.

т.е. расчетчики наверно имели в виду, что на эту премию начисляется РК и СН, однако при расчете среднего из премии обратно вычитается РК и СН....

Импосибл...