#0
by Cema Patriot
Начальные условия для сотрудника: должность - охранник, график работы скользящий, кол-во раб дней в месяце 15, оклад 5000р за 15дней, Расчетчица спрашивает: Подскажите пожалста каким способом ему начислять заплату, и проставлять раб.дни?
#3
by Cema Patriot
Я наверно не до конца объяснил: сотр может работать не более 15 дней в месяц, за все дни получает 5000р (а может работать и меньше). сотр работает по скользящему графику т.е. несколько дней работает а потом гуляет, потом опять работает...
#4
by _student
У меня уборщица может работать не более 10 дней в месяц, за все дни получает 1500р (а может работать и меньше). Уборщица работает по скользящему графику т.е. несколько дней работает а потом гуляет, потом опять работает...
#5
by Cema Patriot
правильно, те же условия, мы делаем: график работы - основной график с использованием сменного календаря система оплаты - простая повременная по окладу по дням правильно?
Тэги:
Ответить:
Комментарии доступны только авторизированным пользователям
Похожие вопросы 1С
В этой группе 1С
- SmartKey Multilan Service под Win2003Srv
- Объем файлов 1sentry, 1sbkttl b 1saccsel
- Как вывести список названий всех имеющихся регистров конфы?
- Очистка баз
- Изменить Дата начала рабочего столетия?
- Перепроведение
- Отгрузка ЗиК->Бух. Как правильно?
- Волшебнику про форум ...
- Учет возвратной тары
- Как сделать так, чтобы пользователь(менеджер) видел только своих клиентов?
- NHSRV.ini - что это за файл такой
- Word из 1С
- НОВЫЙ ПЛАН СЧЕТОВ
- Автоматическое формирование книги покупок
- 1С вылетает, а XP держит файлы
- Есть ли какие-нибудь нормативы на составление технического задания?
- Как разобрать Имя, Фамилию, Отчество на отдельные состовляющие
- Помогите найти документацию
- как распечатать справочник?
- Как можно получить название ресурсов и измерений регистра?