ЗиК. Как поставить испытательный срок сотру. #86196

Вот собственно и вопрос.

Т.е. я понимаю никак нельзя?

В документе "Прием" на закладке Доп.сведения в реквизите "Испытательный срок" ставишь количество месяцев и дату окончания.

Не вижу такой закладки... Там только "Основное " и "Прочее"

Не вижу таких закладок... Там только "Осн.сведения " и "Доп.сведения"

Ты имеешь в виду  док. "Прием на работу"? Если да, то я про него и говорю.

Я имею в виду документе "Прием". Я про него и говорю.

"Приём" ??? может всётаки приём на работу?

Костя, у тебя, наверное, со слухом проблемы. Все приходится по 2 раза говорить. "ПРИЁМ"! Документа "приём на работу" нету вообще.

нет ни документа "Приём", ни "Приём на работу" у вас очень старые релизы...

>> у вас очень старые релизы... ??? У меня последний.

Дополнения к правилам от Сергея Токарева: 3. Если у Вас проблемы при работе с конкретной конфигурацией 3.1. Является ли конфигурация полностью стандартной, модифицированной или полностью самописной. 3.2. Для стандартных программ обязательно укажите редакцию «Бухгалтерия 455», «Торговля 932», «Зарплата и Кадры 243» и т.д.

Не спорь - последний у меня. У тебя предпоследний.

Ну, я не знаю ... у меня уже с новыми декларациями ... куда уж новее-то? ... утреннего розлива ... ну, я не знаю ...

У меня ЗиК-251., Куда уж новей.

В нем нет испытательного.

У меня ЗиК-2.0.026sp1. Куда уж новей.

Уберите изветки Дурочку....

Здравствуй, Костя!

Уж не Каминовская ли это зарплата?

LOL

Да, а что в этом плохого?

Плохого в этом ничего :) Просто Каминовская зарплата сильно отличается от типовой конфы 1С.

Серьезно? Видимо сильно они её переписали.

Может еще скажешь, что они и на разных компонентах сделаны?

Костя, в 251 й зарплате испытательный срок ставят строго в строке "комментарий"

Скажу. Для Каминовской зарплаты нужна компонента Бухучет

Маладец! Зачот. Четверка тебе.

Хм.. А почему только четверка?

Во-первых, чтобы не зазнавался, а во-вторых, не указан релиз компоненты.

Что значит, "в нём нет испытательного"?

Тяжело ручками в печатной форме приказа?

Короче! Повторяю вопрос. Приняли человека на фирму с испытательным сроком на 2 месяца с окладом в 20 тыс$? Но в течение этих двух месяцев, он должен получать только 15тыс$, а вот тока по истечении исп срока- 20тыс$! Как это сделать в типовой, не каминовской, 251-вой ЗиКе.

Принимай на 15000, потом оклад поменяешь на 20000.

Примите человека на 15 тыс, а потом по истечении 2 мес сделайте пересчет оклада до 20 тыс...

Понятно, спасибо.

Дискриминация какая-то!

тупняк

это кто так ставит?

это был юмор

Нда... не оценили как-то... :(