ЗиК. Двойная оплата за работу в выходной день по табелю. Нужна ли? #89550

Есть сотрудники. Работают по часовому тарифу по табелю. Один из них уходит в отпуск. Соответственно, выпавшие смены закрываются другим сотрам. Если "закрывающий" работает в выходной день (суббота-воскресенье), нужно ли ему платить в двойном размере? Есть ли в ЗиК автоматизация этого?

ИМХО нужно

Вот и мы сидим и думаем. Суммированное время, по идее, не подразумевает двойной оплаты за работу в субботу-воскресенье. Но это если чел работает по своему графику, а если подвачивает чужие смены... Самое простое было бы выкинуть всех в предприниматели и морочить себе больше голову. Но вид деятельности подлицензионный.