Как правильно провести удержание за питание в столовой? #121064

Здравствуйте!!! Столовая проходит в удержаниях Работники питаются под ведомость, проводим ведомость через кассу Как правильно провести 1)через выплаты или 2)через удержания.

Через удержания. (Главное бухгалтерии не забыть заявы бумажные с народа на это дело собрать...)

а что за заявы и почему не выплатой ?

А я считаю, что через выплаты. Так как питание в столовой - суть получение з/п в натуральной форме. И данные выплаты должны попадать в базу НДФЛ.

И все-таки как правильно то? Ещё мнений хочу )

Зачем тебе мнения? В налоговой будете апплеировать к тому что вам на мисте подсказали? Спроси у аудиторов или на худой конец у главбуха.

2 All Не в одной конторе так сделано и работает. Обедая в столовой народ расписывается в ведомости с утвержденной по предприятию формой, и сколько раз расписался - столько обедов и снимут. Для удержания из ЗП - разовой или постоянной, должно быть волеизъявление работника. А то что за хрень - бабки рубят за просто так! А мил человек, выплату аванса ты через что проводишь? То-то же. Удержание. При этом совершенно непонятно, какого лешего сюда приплетен НДФЛ. Из следует, что работнику начислена основная ЗП, благополучно обложившаяся НДФЛ, а работник слегонца ее часть потратил.

->А мил человек, выплату аванса ты через что проводишь? Ну-ну.

Через "Ну-ну" - своеобразный у тебя вариант. А что там про НДФЛ? Возразить нечего?

Блин. Сразу не дошло. :))) Если Аванс - начисление, киньте в меня камень! :-Р

Насколько я могу судить. Аванс это не начисление, но и не удержание. Аванс это такая же выплата, как и обычная выплата з/п :). Или в твоей трактовке выплата з/п это тоже удержание. Тогда нужно определяться с категориями, чтобы небыло разночтений :)

тьфу ты, совсем запустали :( Я так понимаю выплачивать аванс нужно выплатой з/п. И питание в столовой тоже выплатой, ибо НДФЛ удержаный считается только с выплат. Или кто-то с этим не согласен ?

Именно это я и имел в виду

у нас просто создают ведомость и проводят как выплату ЗП

Насколько я понимаю, слово "выплата" покоя не дает. Ок. Тогда вводите 20 ведомостей на выплату - на каждый день, и отражайте фактическое состояние расчетов с персоналом, блин. Только кому это нужно? А удержание - предварительно регламентировав все соответствующими документами, отражать его раз в месяц и не париться.

Что мешает делать выплату раз в месяц?

А что мешает сразу давать полный и обоснованный ответ? :-Р

Чем не обоснованный ответ? В нем указано мое мнение, и причины, почему оно такое :)

А интересно съеденные продукты включаются в реализацию

См. - там в 5 словах ВСЕ написано.

Голосуем выплата или удержание. :)

Получение дохода в неденежной форме....

согласен.

Тогда уж ДТ20 КТ10, а не Д90 К10 :) А причем здесь это?

мде, ушли вы от темы..

24 Ну да

вот что я прочитал в НК РФ: 4. Налоговые агенты обязаны удержать начисленную сумму налога непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате. Удержание у налогоплательщика начисленной суммы налога производится налоговым агентом за счет любых денежных средств, выплачиваемых налоговым агентом налогоплательщику, при фактической выплате указанных денежных средств налогоплательщику либо по его поручению третьим лицам. При этом удерживаемая сумма налога не может превышать 50 процентов суммы выплаты. Здесь нет речи про натуральных доходы! Я так понимаю, что питание нужно проводить удержанием. И плюс проводки можно сделать только по удержаниям. Все ведь верно?

Вообще в некоторых не 1С-системах НДФЛ снимается в момент расчета, и народ голову не парит фактическим моментом выплаты...