УПП 18 релиз (кадры - первичный ввод приема на работу) #25863


#0 by ama2
Кадры организации (регламентированный учет) Работа в 1С-УП начинается с 01.01.2005. Штатное расписание вводится с 01.01.2005. Восстанавливать ВСЮ историю кадровых перемещений прошедшего периода не планируется. Сотрудник назначен на должность с 15.09.2004, но сотрудник работает в организации с 01.10.1999. - Как правильно оформить назначение  сотрудника с 01.01.2005, ведь   фактически это не является приемом на работу, т.к. сотрудник принят   на работу 01.10.1999 и это не является кадровой перестановкой, т.к.   сотрудник работает на данной должности с 15.09.2004 ? -  Как и где правильно указать даты для сотрудника, чтобы в дальнейшем   можно было четко определить, что сотрудник работает в организации с   01.10.1999, а на данную должность назначен с 15.09.2004 ?
#1 by alxkorvin
Неужели те, кто вам продали УПП, не научили вас ей пользоваться?
#2 by ama2
Если Вы знаете ответ, то неужели Вам трудно сказать как это сделать? Вообще-то вопрос закрыт. Будет создано два первоначальных документа приказ о приеме с датой 01.10.1999 и кадровое перемещение с датой 15.09.2004.
#3 by alxkorvin
Если у меня нет уверенности в том, что у человека лицензионная УПП, я на вопросы не отвечаю :)
#4 by igork1966
А ты видел документацию на лицензионную УПП. Лично у меня она на столе лежит. Только толку-то от нее!!! Необходимой информации там с "гулькин нос".
#5 by alxkorvin
Я считаю что УПП это конфигурация, с которой нужно работать, предворительно пройдя обучение.
#6 by 427
не комментируется....
#7 by Konst1Cv8
Если организация немаленькая (типа Северсталь) и информации для ввода много, то лучше заказать (или самим сделать) обработку с удобным для пользователя интерфейсом в которой будут вводиться первоначальные данные (+ возможность закачки из внешних источников, т.е. со старых баз), а затем с ее помощью сгенерировать все необходимые документы. Стоимость копеечная, а экономия времени и нервов - в разы!
#8 by igork1966
Почти согласен. Но это не повод думать И не факт что не возникнет вопросов после обучения.
#9 by alxkorvin
А почему бы не задать сначала вопрос тому, кто эту УПП продал? Насколько я помню продавать УПП могут только ЦКП или кандидаты в ЦКП. То есть знать ответы на подобные вопросы они должны.
#10 by igork1966
ты сам-то в это веришь? ;-)
Тэги:
Ответить:
Комментарии доступны только авторизированным пользователям