v7: Суммированный учет рабочего времени и разъездной характер работы (Отклонения) #271966

Доброго времени суток... столкнулся со следующей проблемкой - имеются сотрудник(и), работающие по суммированному учету рабочего времени, характер работы разъездной...значит нужно сделать так чтобы время переезда не учитывалось при расчете среднего...то есть если человек с 1 - 31 работал из них 2 дня был в состоянии переезда (прошу прощения за сумбур, но думаю долно быть понятно), так вот на эти 2 дня нужно сформировать отклонение... один из вариантов решения: это создать документ "Переезд" в нем указывать сотрудника(ов), период и сумму (так как время переезда оплачивается фиксированной суммой). Принцип действия у данного документа такой же как и у документов отклонения... Интересно было бы услышать альтернативные решения...

ну что нет интересующихся?!

Жадные да?

=)

Типа сотр в дороге расслабляется

нет...не верно...просто характер работы организации разъездной...с одной стороны организая не может оплачивать время переезда сотрудника с объектв нв объект, т.к. организацией оплачиваются дорожные расходы+суточные фиксированной суммой...с другой стороны оплата за переезд не может быть включена в расчет среднего заработка...

ну так уберите эти разъездные из базы расчета среднего и все. Тем более что в оклад, как я поняла, они не попадают, а оплачиваются дополнительно.

это понятно...с этим проблем нет... еще нужно чтобы еще на дни переезда формировалось вытеснение...

один из вариантов может быть - формировать на эти дни невыход и в комментариях документа писать, что это переезд...но как то это по топорному...

зачем вытеснение? эти переездные дни НЕ показываешь в табеле как отработанные, а доплачиваешь другим видом начислений.

и что дальше?! табель используется только для начисления зп...и не фиксирует фактически отработанное время... изначально все дни считаются отработанными (вне зависимости от табеля)...