Премии и выходные для сдельщиков #280089

Зарплатчики, поддержите морально! Сдельщику начисляют з/п по наряду. При этом премия начисляется на каждую техоперацию отдельно, тобишь в наряде идет строка - техоперация - количество - расценка, и следующая строка - премия к техоперации - количество - расценка. ГБ уверяет что проводка по  премии должна быть 20-70. Такая же херня с выходными днями, приходится каждую техоперацию умножать на 2. Тобишь понятия ДОПЛАТЫ за выходной день не существует. Получается что гайка произведенная в выходной день стоит дороже чем в рабочий, и вообще делается по другому техпроцессу! Кто как расчитывает сдельщиков с премиями и выходными, поделитесь мнением.

"понятия ДОПЛАТЫ за выходной день не существует" - для сдельщиков - не существует. Сдельная оплата труда предполагает оплату по произведенной продукции. Двойная оплата в выходной день осуществляется по двойным расценкам. Для начисления премий за произведенную продукцию существуют сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная, аккордная системы оплаты.

"Двойная оплата в выходной день осуществляется по двойным расценкам" - тоесть получается в выходной день используется более дорогостоящая техоперация? 8-/. "Для начисления премий за произведенную продукцию существуют сдельно-премиальная..." - они то и используют сдельно-премиальную... меня интересует - премия должна в дебет какого счета начислятся? Если в дебет 20-го, то кроме как заведения дополнительных техопераций для премий, по другому никак...

Делала так: 1.в кон-фу добавила вид расчета "ОплатаПоНаряду1" дублированием "ОплатаПоНаряду", 2.документ,вызывающий этот вид расчета, можно тоже копированием. При работе в выходные расчетчики пользуются этим д-том. 3. Расчетчики добавили длительный вид расчета (% от базы) "Премия за входной", который крутится на "ОплатаПоНаряду1". 4. У нас отдельно проводка на премию не выделяется, поэтому "Распределение пропорционально", но можно и отдельную проводку виду расчета задать.

Да дело не в том как это сделать в зарплате - здесь можно что угодно начислить и как угодно. Зарплата выгружается в ПУБ. В ПУБе, в нормах выпуска забита техоперация, техоперация имеет определенную расценку. Если наряд был в рабочий день то при выгрузке расценка по нормам и расценка по зарплате совпадают, и при закрытии месяца суммы закрываются. Если мы выгружаем наряд за выходной день (там стоит двойная расценка), то получается при закрытии месяца количество списывается, а суммы списываются не полностью. Та же ситуация будет и с премией, если ее распределять пропорционально, стоимость выгружаемой техоперации увеличится на велечину премии...