Ошибка при проведение док-та "Кадровое перемещение" ЗУП 2.5.9.2 #352397

Подскажите пожалуйста в чем дело и как быть ??? Сотрудник был принят 28.04.2008, в документе "Прием на работу" Дата приема= 28.04, испытательный срок = 2, Пятидневка Теперь создаем документ "Кадровое перемещение" выбираем этого же сотрудника, Действие с = 1.07.2008, все остальное так же как и в приеме (должность таже, график тот же) только изменяет оклад (ставим больше чем было при приеме). Нажимаем провести, выдается ошибка и не проводится Ошибка: Проведение документа: Кадровое перемещение организаций ГСП00000011 от 01.07.2008 12:00:02 В строке номер "1" табл. части "Работники": период действия приказа противоречит кадровому приказу Прием на работу в организацию ГСП00000007 от 28.04.2008 12:00:00! зы: что противоречит не пойму...приняли в конце апреля, срок испытательный 2 месяца, в конце июня он кончился, соответственно делаем перемещение с 1 июля

сделай документ РезультатИспытательногоСрока

Блин вот глюки Делаю док-т РезультатИспытательногоСрока, ставлю датой окончания испытательного срока (потом уже какую только не ставил) Не проводит, пишет Проведение документа: Результат испытательного срока 00000000001 от 28.06.2008 12:00:00 Кандидат не принят на испытательный срок! 1. Проверил сотрудника у него стоит испытательный срок = 2, зашол в СотрудникиОрганизации, в сотрудника и вкладка ТрудовойДоговор, там поле Испытательный срок = 2. 2. Фишка в том что в конфигураторе смотрел модуль РезультатИспытательногоСрока и там посмотрел что получает запрос, так вот запрос получает ИспитытальныйСрок = 2

Проверить галочку "Напомнить". Если стоит срочный договор (дата окончания) то ввести документ "Увольнение"

Спасибо всем... При приеме сотрудника поставили дату увольнения через год с лишним (договор действует с 28.04.2008 по 30.04.2009), убрали до какого срока действует и перепровели прием на работу (убралась строка уволить 2009 годом) и после этого док-т кадрового перемещения провелся на ура. зы: причем провелся без документа о результатах испытательного срока, кстати док РезультатИспытательногоСрока так и не проводится (пытался провести до КадровогоПеремещения)...пишет что нет у сотрудника никакого срока :) Объясните пожалуйста в чем прикол ? Ну приняли мы сотрудника у когорого действие договора на год или 2, а во время его работы мы решили изменить ему оклад, почему не дается проведение док-та кадровое перемещение.

Если не изменяет память то РезультатИспытательногоСрока  относится к управленческому учету