ЗиК изменение реквизитов задним числом #364322

Все чаще и чаще сталкиваюсь с проблемой проведения кадровых приказов задним числом. Например, меняют оклад, подразделение и.т.д с начала года. Я лично против таких финтов, т.к. последствия весьма печальны: нужно все перерасчитывать отпуска больничные и т.д. в общем гемор. Хотелось бы знать насколько это корректно(менять все задним числом) с точки зрения кадрового делопроизводства. Может кто сталкивался и уже рашал подобную проблему? Чем можно аргументировать свою точку зрения а то сам никак не соображу, т.к. не очень силен кадровом/зарплатом  законодательстве?

ап

если мне сменят оклад (или хотя бы подразделение) задним числом без моей подписи - я и в суд подать могу ;)

С точки зрения документов вроде все оформляется, т.е. сотрудник подписывает все свои изменения без проблем. Проблема в том что на сколько это правильно подписывать приказы задним числом?

Рустам сейчас перешлю своим кадровикам -- они у меня асы но такие вещи и мы творим --- когда говорят ОТЧЕНЬ НАДО ..........

просто у нас это переходит в массовый характер. Например повышают оклады всем сотрудникам с 1 апреля! Лично я не против повышения своего оклада:) но вопрос принципиальный.

Рустам мой почтовый адрес IMLAT@yandex.ru

мой вот: Rustam.Sharafutdinov@emerson.com

ты чета совсем недавно на мисте...

ну хорошо, а как быть с уже сданной отчетностью?

Если оклад повышают, да. А если задним числом конкретно тебя уволят... "Кем вы тут работали, молодой человек? И когда?" Это за то, что пытаешься что то объяснять и настаивать. Изменения задним числом для меня всегда были сплошной головной болью. Чем дальше живу, тем больше убеждаюсь - книжки полезно читать, особенно красно - желтые.

Если структура организации сложная, то приказы из головной могут идти очень долго. Так что изменение окладов задним числом это нормальная ситуация, но есть один косяк. Необходимо знать не только с какого периода изменяется что-либо, но и в каком периоде расчетном об этом узнали. :-) Т.е. при пересчете прошлых периодов результат не должен меняться.