Как интегрировать из 1С 7.7 ЗиК в УСН приказы #396231

Существует в упрощенке всего 4 приказа, приказ о приеме, об увольнении, кадровых изменениях и об изменении окладов. Подскажите каким образом или при помощи обработок добавить в УСН приказ по отпуску, скажем из Зарплаты+Кадры?

А оно зачем? У вас зарплата отдельно считается?

В УСН проще с нуля документ написать, а печатную форму из зика перетащить.

а перенести можно руками?  то есть абсолютно аналогично создать такой же документ, глючит не начнет конфиг?

начнет

Не городи пень на плетень. Это не тот пень и хороший плетень. Не жалко пень, но жалко плетень. Уже все придумано. Учет ведется в ЗиК, а результаты выгружаются в УСН. Есть для этого штатные средства. Я это настоятельно не рекомендую делать. Создашь документ и дальше что?! Тут появится длинная цепочка на деланье того, что в ЗиК уже сделано. И по закону подлости все это вылезет тогда, когда ты будешь занят. Напугался?

Я так понял, что у клиента автора есть УСН, но нет ЗИК. А бух уперся и говорит: "дай мне приказ на отпуск". Хотя приказ, это не есть расчет среднего заработка. И польза от этого документа в УСН весьма сомнительна. А расчет среднего заработка в УСН лучше даже не начинать делать, ибо дорого. Дешевле зик купить.

есть и зик и усн. просто в усн всего 4 приказа а ей хочется больше. она там и там кадры ведет

Зачем там и там ведет? Времени много свободного? Или одну организацию в ЗиКе, а другую в УСН? УСН не предназначена для кадрового учета. Если не хочет в зике вести, придется считать на бумажке (ну или в экселе) Не захочет понимать бушка это, приведи пример: если на легковой автомобиль поставить руль от гоночного, станет ли он ездить 250 км/ч? (;

аллис капут. хз вобщем. реально лисапед. тогда вобще за это лучше не браться

проще тогда еще одну базу ЗиК создать и туда всех завести там их все равно человек 20

ИМХО в бухе/усне оправданно вести 2-3, ну максимум 5 человек и то если это формальный учет - никаких больничных, средних и прочего - только голые оклады. Больше уже выгоднее в ЗиК.