Как правильно оформить "доплата за замещение"? #451839

мне не понятен сам алгоритм начисления...вот сделала я новый вид расчета - доплата за замещение ввела для него формулу: Процент * ТарифнаяСтавкаМесячная Вид времени - дополнительное начисление за уже оплаченное время заполнила закладку "Налоги" Я что то пропустила? И как начислять эту доплату каким документом?где выбирать кого замещает работник?

ЗУП

ну подскажите кто нибудь пожалуйста(((

Сейчас я тебе помогу. Заводи документ: "Ввод сведений о плановых начислениях работников организаций". Там укажешь сотрудника и поставишь ему этот вид расчета. Ну а потом док "Начисления зарплаты работника организации"

)))а где выбирается за кого работник будет работать?

Чтобы настроить доплату за замещение нужно 1) описать основное начисление "доплата за временное заместительство". Рекомендуется выполнять копированием вида расчета "оклад" с изменением следующих настроек: на закладке "время" - переключатель в "дополнительное начисление за уже оплаченное время"; "Вид времени по классификатору" - не заполняется. Закладка "Учет": вид начисления по ст.255 НК пп3 ст.255 НК РФ. 2) Включить данный вид расчета в базу для расчета среднего заработка и настроить зависимые начисления. 3) Начисление назначается документом "Ввод сведений о плановых начислениях работников организации".

(с досадой) Где, где... нигде. Нету. Ни в кадрах приказа на совмещение, ни в зарплате - грамотного начисления. Не реализовали ещё. И, судя по всему, - не реализуют :( У меня, например, есть три вида совмещения (оплаты) - всё согласно законодательству: совмещение должностей (оплата по окладу совмещаемой должности); выполнение работ временно отсутствующего работника (оплата согласно графика работы и начислений совмещаемого работника; за расширение зон обслуживание, фронта работ(процентная надбавка)... пришлось вносить изменения в конфу :(

Да ,лучшее (ЗУП) враг хорошего(ЗИК)

Это я находила и сделала все как написано...НО проблема была в непонимании где выбирать за кого работник будет работать..ведь надо расчитывать % от его оклада!

вот блин..нету значит такого(((

В ЗУП приходится вводить оклад замещаемого только руками. Других типовых способов я не нашел(((