УПП и ежемесячные премии #454175

Добрый день! Имеется УПП 1.2.27.1, требуется начислять ежемесячные премии процентомот расчетной базы, но процент у каждого из сотрудников индивидуальный! Подскажите плз, если такая возможность имеется, как реализовать привязку к каждому сотруднику свой процент премии? Заранее благодарен!

Если сделать "Основные начисления организации" то по-моему будет неправильно, т.к. приказ о премировании будет ежемесячно подписываться, а  через "Дополнительные начисления организации" не имеется возможность зафиксировать для каждого работника свой процент (((

В типовой конфе типовыми методами? Я бы сделал премию - в основные начисления и первым документом "Ввод сведений о плановых начислений" всем работникам указал значения "по умолчанию". Потом каждый месяц регистрировать только "отклонения от нормы"... Можно конечно написать свою внешнюю обработку заполнения ТЧ документа "Премии" (в первичных документах) - но тогда уж править конфу (добавлять регистр сведений со значениями процента для каждого работника).... Что тоже "не фонтан" :(

Основным начислением - нет вопросов сделать, но у нас каждый месяц приказ о премировании делаться будет, на мой взгляд должен быть документ "основание" с номером и датой приказа, а это только через дополнительные начисления? Или я не прав на счет необходимости документа?

А чем "Ввод сведений..." не документ "основание"? Будем считать что это -  "электронный аналог" приказа :) Ну можно ещё в комментах указать номер и дату приказа :) Но если, без шуток, действительно требуется "основание" - тогда документ "Премии" и внешняя обработка по его заполнению. Можно занести в базу непроведенный документ, в котором забивать значения "по умолчанию" и использовать его как источник заполнения ежемесячных рабочих документов...

да наверное только так.. будем делать внешнюю обработку ((( спасибо большое...

:)