Запрос к регистру сведений РаботникиОрганизации #758525

В данном регистре содержаться записи "сотрудники". Проблема в том, что сотрудник в справочнике записан один, но в этом регистре он может быть записан несколько раз(так как поле подразделение организации может быть разным). В итоге это создает определенную проблему, если мы в запросе будем брать данные с использованием этого р.с. : Документ КАК Док ЛЕВОЕ СОЕДИНЕНИЕ РегистрСведений.РаботникиОрганизаций.СрезПоследних(&ТекДата, ) ПО Док.Ответственный.ФизЛицо = РаботникиОрганизацийСрезПоследних.Сотрудник.Физлицо В итоге, в результатах будут повторяющиеся записи. Можно как-то в запросе сгруппировать сотрудников в р.с.? Или лучше вместо р.с. обращаться к справочнику "Сотрудники"?

что тебе нужно из этого регистра?

в этом регистре для каждого сотрудника указаны должность и подразделение организации. Это и хочу вытащить.

И вытаскивается, только дубликаты получаются.

Документ КАК Док ЛЕВОЕ СОЕДИНЕНИЕ ( выбрать различные Сотрудник изРегистрСведений.РаботникиОрганизаций.СрезПоследних(&ТекДата, )) как рс ПО Док.Ответственный.ФизЛицо = рс.Сотрудник.Физлицо

>> И вытаскивается, только дубликаты получаются. это ты мощно задвинул. про срез последних слышал?

говорит поле (ЕСТЬNULL(РаботникиОрганизацийСрезПоследних.ПодразделениеОрганизации.Наименование, 0) Как Подразделение) не найдено     " Выбрать

не понял? Я и так с ним делаю.

выбрать различные

из первого поста вообще не понятно было чего ты делаешь вместо этой фигни ЛЕВОЕ СОЕДИНЕНИЕ     | ( выбрать различные Сотрудник из РегистрСведений.РаботникиОрганизаций.СрезПоследних(&ТекДата, )) как РаботникиОрганизацийСрезПоследних ПО надо другой запрос написать, чтобы в результате было соответсвие физлиц их сотрудникам и должностям на дату документа. запрос будет сложнее смотри внимательней, у него и так различные

+9 и тогда уже соединять с физлицом

В конструкторе открывается запрос?

а если не к р.с., а к справочнику не посредственно обращаться? Там ведь по идее актуальные данные.

У сотрудника вроде реквизиты есть тек должность и подразделение

нет.это неправильная подсказка

не знаю что у вас за конфа, но в зуп они для формы списка и если брать не из регистра то может быть криво

ответственный ссылка на справочник "пользователи". Поэтому нужно в через другой объект выцепить его должность и подразделение

УПП. А почему криво?

потому что гладиолус. не хочешь не пиши правильно, я тут никого не заставляю.

В Вашей УПП в шапке документа ВнутреннийЗаказ нет Организации?

СрезПоследних возвращает выборку по уникальному набору измерений на дату. Поэтому у тебя и есть дубли в первоначальной выборке, которые джойнятся далее. Тебе сначала нужно выбрать из РС, по твоим сотрудникам, записи по физ.лицу с максимальным периодом.  После этого, эту выборку уже джойнишь опять же к этому рс, по физ.лицу и макс.периоду, и получаешь должности и подразделения. Если нужно, можешь ограничить физ.лица каким-то фильтром. А срез последних здесь использовать не нужно.

есть. И зачем оно здесь понадобиться?   да нет,  мне просто интересно :)

+ Проверка в соединении на вид занятости основное место работы или внешнее совметительство

Чтобы не было

а нет такой фичи, как выбрать сотрудников с максимальной датой(по идее я бы назвал это СрезПоследних).

Может всё-таки разберетесь, что именно хранит этот регистр и как с ним работать?

А Вы знаете как они правильно определяются?

только запросом как я описал выше, с выбором максимального периода и последующим джойном по нему.

А как человек может работать в двух подразделениях?

Внутреннее совместительство

тогда нужен признак какое подразделение надо ставить. А то будет 3 подразделения, а что ставить не ясно.

В смысле откуда берутся? Приём/увольнение на работу., перемещение и т.п.

сотрудник в регистре может быть записан несколько раз. Но в СрезПоследних он будет один раз! Несколько раз может быть одно физ лицо. По основному месту/внешнему совместительству + внутреннее совместительство. Вопрос - какое подразделение/должность тебе нужно??? По основной - сотрудник программист 1С, по совместительству - дворник. Что ставить? Если всегда по основной - то отбирай по виду занятости. В Программе есть контроль, чтобы по основной он работал только в 1 месте.

Мало того, подразделение еще лихо определяется

нужно то подразделение с которого он работал на момент создания документа.

там еще надо проверять, что ПричинаИмзененияСостояния!=Увольнение

+ проверять ПериодЗавершения, коли указан то ДолжностьЗавершения

по идее можно и последнее.

что означает последнее? Еще раз: Иванов с 01.11 по основной - программист 1С, по совместительству с 01.11 - дворник. какую должность ему выводить? Как говорится, "правильно поставленный вопрос содержит половину ответа"

Как я понял, автору нужно выбрать кадровые данные сотрудника, которому соответствует исполнитель документа при условии, что этот исполнитель может занимать другие ставки по внутреннему совместительству. Автор правильно заметил, что физик в программе один, а сотрудников для этого физика может быть много. В ЗБУ я бы решил вопрос таким запросом, откинув уволенных и внутренних совместителей и проверив данные на ПериодЗавершения. Т.е. нашел бы основного сотрудника, работающего на &Период. Для примера взял док. НачислениеЗарплатыРаботникамОрганизаций. ВЫБРАТЬ

"Дворник-программист" :) Или наоборот "Программист-дворник"

а как это храниться? В справочнике сотрудники, что будет указанно в должности?

Напрягись и промоделируй сам.

в справочнике "Сотрудники" будет 2 сотрудника - по основной работе, и по совместительству.

спасибо за код, обязательно попробую, отпишусь как получиться. проверил справочник, совмещенки нет. Только увольнение/приём на работу. В этом случае можно узнать подразделение сверив даты. А если совмещает? Тут же не узнать, если это не будет записано вместе с документом.