Как отражать отрицательные суммы в регл отчете "Расчеты по страховым взносам"? #801864

Работник заболел, и расчет по больничному сторнировал начисления за апрель в мая. В анализе взносов ПФР картина такая: Кадровик хочет, чтобы регл отчет по страховым взносам выглядел так: Но 1С ругается, что суммы отрицательные. Подскажите, как поступают в таком случае?

Попробуем поднять

Вынос мозга

Вроде на скринах всё понятно, разве нет? Начислено в апреле: 29500 Должно было быть начислено: 26000 Поэтому начисление по больничному сделало сторно на 3500 в мае.

Кстати, хочу отметить, что в форматно-логическом контроле,  (и контрольных соотношениях) нет запрета на отрицательные суммы поэтому и Налогоплательщьиц ЮЛ и Тестер пропускают отрицательные суммы и даже не предупреждают. Не знаю (не пробовал), правда, как на отрицательные суммы  отреагирует проверялка в приемном модуле в самой налоговой, но по идее должна реагировать так же, как и Тестер, т.е. никак. Что это - просто недосмотр со стороны налоговой при утверждении правил проверки или в налоговой сидят более продвинутые, чем в ПФР и умышленно разрешили отрицательные суммы - не скажу. В любом случае можешь попробовать - экспортируй в Налогоплательщик ЮЛ, там отредактируй как кадровику надо и оттуда отправь, расскажешь нам потом, как на отрицательную сумму  отреагировала проверялка в налоговой. Лично мне будет очень интересно узнать. ======================================================= Ну а по поводу того, что "хочется кадровику", я бы сказал так - лично мне хочется, чтобы кадровик тупо добросовестно выполняла свои обязанности и не ставила в табеле 8-ки, когда человек болеет. И тогда не было бы в принципе ситуации в сабже - в апреле бы поставили соответствующие невыходы и в мае бы ничего не пришлось сторнировать. А поскольку кадровик прощелкала клювом этот момент и подала табель на оплату за апрель полностью, то теперь пусть сидит на попе ровно и не вякает вообще. Чья бы корова мычала.

Ну и еще раз по поводу того, что кадровик хочет, а 1С ругается - формально кадровик прав. В правилах контроля запрета на отрицательные суммы нет (не знаю, по недосмотру или умышленно) поэтому формально кадровик имеет право. А 1С неправа - с чего они взяли такой "контроль на отрицательные суммы", не знаю, но уж точно не из утвержденных налоговой правил проверки. Если налоговая не запрещает, то 1С не должна быть "святее папы римского"..