ЗиК 7.7. Отпуск по уходу за ребенком #146160

Сразу скажу, что в ЗиКе я крайне слаб.Был введен док 30.06.04 Начисление отпуска период с 01.05.04 по 28.02.05Сейчас необходимо ввести дату досрочного выхода 01.12.05. Но реквизиты не доступны для редактирования. Жму кнопочку "Исправить" и добовляю дату досрочного выхода 01.12.05, сохраняю. В журнале расчетов вижу отсторнированные начисления пособий по уходу за ребенком (с минусами короче). Что я делаю не так?

Дата досрочного выхода странная какая то, Может 01.12.04 ? Тогда что смущает в минусах ?

Сорри, перепутал докиБыл введен док 22.12.04 Начисление отпуска период с 29.07.04 по 05.05.07+ЗиК 255

Та же фигня. ЗиК 258. Недавно заметил, что часть начислений на отпуск по уходу за ребенком стали серыми и недоступными для редактирования, хотя такие же начисления от того же месяца других сотрудников доступны. Еще не разбирался, что к чему, пока нет надобности.

апНу, что ни кто не поможет?

+В ЖР есть записи "Пос. по ух. за реб. до 1,5 л."их два вида:1) созданы документом "Начисление отпуска" (5 записей)2) созданы документом "Начисление ЗП"После нажатия кнопки "Исправить" в док "Начисление отпуска" и проведения исправительного документа в ЖР создаются записи сторно на все записи вида 1.

Ндаа.Предположение: в предидущем/щих релизах Отпуск по уходу за ребенком расчитывался иначе и записи в ЖР заносились документом "Начисление отпуска". В старом релизе внесли документ и он создал записи в ЖР, после чего произвели обновление конфигурации и в конфе 255 записи в ЖР на Отпуск по уходу за ребенком заносить стал док. "Расчет ЗП". При попытке внести корректирующий док "Начисление отпуска" определяется сколько должны были начислить и сколько начислено по этому документу и разница заносится в ЖР (т.е. сторно).

Если еще актуально: создай внешнюю обработку типаДок.Записать;Естественно, сначала попробуй в копии рабочей базы.

Пардон, не обратил внимание, что документ был введен в прошлом году. Дату в Док.НайтиПоНомеру нужно поставить любую прошлого года.

Наконецто хоть один человек может что-то сказать.Имеется ввиду что в том доке нужно "Насильственно" указать дату досрочного выхода (ну и выраженице. Почто как "Досрочное овобождение")? И все будет ОК?Предположение в 6 верно?

По именно так. Если док создавал записи в ЖР, то он считается "проведенным в прошлом" и недоступен для редактирования. Отпуск по уходу не должен сам создавать такие записи, их создает "Начисление зарплаты".... Отмени свои сторно, пропиши обработкой дату выхода, проверь идут ли начисления. Все должно заработать. Но тренируйся на копии базы.

Спасибо огромное.

Что б все сработало нужно изменить состояние физ. лица. - это периодический реквизит изменяемый документами. Я конечно могу проставить нужное значение, но тогда эта запись будет создана не исходным документом. Как то не совсем корректно получается.

М-да, без правки глобальника не обойтись... В глПроведенВПрошлом после...КонецЕсли;Если ПроведенВПрошлом = 1 Тогдаи т.д.

тогда он даст мне в этом доке ввести Дату досрочного выхода, а после проведения грохнет свои записи в ЖР.

Что за глупости? Щас проверю.

М-дя, действительно... Тогда не знаю.

Вообще то до совета я хотел сделать так:Создать корректирующий документ, который создаст сторнирующие записи (мать их так) и руками в ЖР эти записи прибить. Тогда состояние физ.лица станет правильным.Какие мысли?

Да те же самые. Тратить столько сил на одного сотрудника, править глобальник - пошло оно все, не так часто эта ситуация возникает. Начисление отпуска - исправить, и все дела.

Спасибо успокоил. Просто лучше лишний раз уточнить, что б потом мои безграмотные действия (я с ЗиКом не работал) не вылезли мне боком.Спасибо за участие

Реквизиты становятся недоступными если док формирует записи ЖР прошлого периода. Начисление отпуска подцепляется при переначислении или при исправлениях - точно не помню, а при обычном начислении записи завязаны на начисление з/п. Если выход на полную ставку, тогда надо править дату окончания, а не дату досрочного выхода. Чтоб не полезли минусы лучше воспользоваться прекращалкой (на прокле есть)

Ща поишу