Схемы мотивации в ЗУП #149118

Вопрос к людям которые имели опыт работы с этими схемами. Есть вид расчета, который расчитывается следующим способом: если сумма не превышает один предел то процент премии 0. Если выше суммы первого предела то 10% с суммы превышающей этот предел. Если больше второго предела то 10% с суммы превышающей первый предел + 20% с суммы, превышающей второй предел. Если это делать специально через конфигуратор то вопросов нет. Но можно ли такой расчет сделать стандартными (заложенными) способами расчета(П1 оценить по шкале П2 например)? В документации и демо таких примеров нет.

можно - ВР суммой + калькулятор

ты модуль расчета читал ? там же русским языком написано, что и куда бобавлять при появлении своих расчетов

но схема мотивации очень хорошая - нам бы такую :(

если следовать логике 2, то можно и вообще все в Excel посчитать. Вопрос в другом. Мне это дописывать самому или это можно настроить в способах расчета? Просто я не совсем понял как они настраиваются.

фигня это все - программные схемы мотивации...

Где конкретно это написано?