ЗиК. Командировка в выходные дни. Как правильно сделать? #149750

Помогите неразумному. Сотрудница съездила в командировку на 4 дня, затронув два выходных. Делаю документ "Оплата по среднему заработку", печатаю "Расчёт среднего заработка" - выводится "Оплачено дней: 2". Естественно, ведь из 4-х дней два выходных. Хорошо, делаю документ "Работа в праздничные дни" на 2 дня. Но! Командировочные считаются исходя из оклада и премии, а работа в выходные - только по окладу. Есть способ решить такую закавыку?

Насколько я понял надо оплачивать все дни командировки?

из чистого любопытства - она там на выходные РАБОТАЛА?

у меня тоже было любопытство, когда у нас на предприятии было решено оплачивать все дни командировки... пришлось сделать

Да, и даже более того - в двойном размере. Да. Дописывал?В принципе, это не очень срочно... Руководство решило, пускай считается по окладу без премий - дешевле выходит :о) . Но всё-таки, хотелось бы найти решение ситуации.

немного дописал модуль ВР ОплатаПоСреднему и немного док-т ПриказОСреднем (чтобы в печатной форме) отражалось правильное кол-во дней. может моя реализация не самая лучшая, но все работает. если сильно надо, могу выслать

Ладно, если припрёт - и сам напишу, спасибо. Пока не припирает...

Просто думал, может, я что-то не так делаю...

Есть подтверждение, что она работала на том предприятие, куда она ездала, в выходные?

2 Секретарше дирехтура это не требуется :)

Да ну?

2 Да. Тем более если она "езДала" :)

Ты "Положение о служебных командировках" когда-либо читал?

2 А ты когда-нибудь слышал от владельца крупного Холдинга - "чтобы было вот так!" ?

LOL ;) Утри сопли сначала.Требование владельца вовсе не означает, что бух не должен оформить бумаги так, как того требует закон.

Симонид