Санаторно-курортный отпуск выпадает на праздники !? #243322

При этом ЗиК оплачивает только не праздничные дни. Скажем если отпуск с 01.01 по 10.01, то в программе оплачивается только 5 НЕпраздничных дней. А бухгалтера говорят, что при таком отпуске, праздничные вообще учитываться не должны, и нужно оплачивать все 10 дней. Правы ли бухи? и можно ли в программе на уровне пользовательских настроек сделать расчет так как они хотят?

Поставить Отпуск учебный.

учебный действительно удовлетворяет их требованиям. Но в этом случае не будет ли каких проблем вдальнейшем, при расчете стажа, например, или еще чего? ведь виды расчетов-то разные получаются (им вроде как санатрный надо, а получится учебный)?

Хм, тут еще куча проблем. Он не облагается налогами. Полагаю, придется считать вручную. Записать начисленную сумму по Отпуску учебному и удалить его. Ввести новый произвольный вид расчета фиксированной суммой. Убрать его из налоговых баз. Начислить сумму отпуска. И ввести Невыходы на этот период.

а в этом случае проблем нет? меня смущает теперь то что невыходы ничем не подкреплены, и что в причине невыхода писать? а отпуск вообще никак не зарегистрирован в базе, принципиально ли это или нет? ps: Поскольку опыт в ЗиК у меня крайне мал, сам спрогнозировать далекоидущие последствия не могу, но хочу от них уберечься