Увольнение и табельный номер в ЗУП #281848

Сотрудник был уволен в феврале, а потом принят снова в мае. ему нужно новый табельный номер присваивать, или старый?

Старый

Пофиг. Можно старый, можно новый.

зачем ему табельный номер - табельный номер - это пережиток прошлого когда сотра легче было по номеру найти чем по ФИО

бух твердит, что слышала, что у сотрудника Табельный номер должен сохраняться за ним

Дык пусть сохраняет. Ты то при чем?

Ни чем не регламентируется. Только если внутренним порядком на предприятии.

спасибо всем

Я бы новый присвоил. Новая карточка должна заводится и что бы не путаться в них, так как человек тот же, то лудше табельный номер тоже новый. Что-бы как-то разделять эти разные отрезки работы. На этом форуме можно найти нтересующий вопрос, так как это специализированный форум по кадровому учету. Добрый день, Людмила! Уволился сотрудник, проходивший в кадровых документах под табельным номером 15. Останется ли этот номер незанятым всегда или я могу присвоить его вновь принятому сотруднику (новый сотрудник будет принят на другую должность, а должность уволенного 15-го номера планируется вообще удалить из штатного расписания)? Ответ: Уважаемая коллега! Порядок присвоения табельных номеров законодательством РФ не урегулирован. Вместе с тем, основная проблема при присвоении повторно одного и того же номера заключается в том, чтобы не было путаницы в учете доходов работников. Поэтому уточните в бухгалтерии: не приведет ли такое совпадение к «сбою» в учете данных по зарплате. Раньше придерживались такого правила: не присваивать повторно один и тот же номер работнику, если с даты увольнения другого работника прошло менее года (отчетность по НДФЛ сдается раз в год). _________________ Людмила Французова, специалист по трудовому праву Кадрового Холдинга "Бета Пресс".

спасибо еще раз!