v7: Средний заработок при переходящей командировке в ЗиК #304950

Имеется командировка, переходящая с октября на ноябрь. Рассчитываем средний заработок в октябре - в журнале расчетов создается две строки с разными периодами, но при выплате зарплаты за октябрь сотруднику выдается ВСЯ сумма среднего заработка. Правильно ли это? Не должна ли часть среднего заработка входить в зарплату ноября?

Нет, не должна. А если длительная командировка, сотрудник что, каждый месяц должен приезжать за зарплатой?

To de Bug Где написано, что должен приезжать? Он сам себе считает зарплату в бухгалтерии? Пластиковые карты, переводы на что? Если командировка продляется, сотрудник должен вернуться и себе вбить в 1с еще одну командировку?

у вас есть два одинаковых ответа, неужели трудно найти самому правовую базу?

К сожалению не нашел правовую базу, именно поэтому спросил на этом форуме. ТК и положение №213 регламентирует порядок и способ расчета среднего, но нигде нет информации про определение момента начисления и выплаты. Если исходить, что средний заработок - замена зарплаты (на время командировки работник имеет право на сохранение среднего заработка), то и платить надо как зарплату, а не сразу за полгода (при длительной командировке). Если исходить, что средний заработок - отпуск (как считает ЗиК), то выдавать сразу.

Ну, а переходящий отпуск, больничный тоже выдавать помесячно?

Вы утрируете и скатываетесь до никому не нужных пререканий. Не нужно. Давайте зарплату выдавать сразу за год:) Сабж о моменте выплаты сохраняемого среднего заработке на время командировки, а не о больничных, отпускных и т.д. и т.п. Вы не ответили на вопросы про длительные или продляемые командировки, которые я вам задал, и задаете еще не относящиеся к сабжу вопросы. Больничный авансом выдают? Не знал:)

выплачиай как душе угодно, кто запретил в выплате суммы исправлять? больничные авансом - и такое бывает тоже!

Очень важное и нужное замечание. ВЫ не поняли вопроса, а свои 5 копеек  вставили.   Юридически начисление и выплата регламентирована? Если да, то каким документом? Ст. 139 ТК и Положение об особенностях исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 N 213 не предлагать. Нет там определения момента начисления и выплаты.

какие седня все умные... ужас просто!

пятница наверное... какие-то ущербные новички пошли.......

Уверенность в себе повысилась? Самоутвердились? Еще есть что сказать? А по сабжу? Ну а теперь просветите пожалуйста "ущербного новичка" по поводу нормативных документов.