v7: ЗиК: Расчет при увольнении #346429

Увольняем работника 05 числа следующего месяца. Как сделать начисление з. платы за будущий месяц?

05 это почти 10, а это почти 20, а это почти 30, а это почти конец месяца... :-)) В следующем и сделайте. Может сотрудник еще не уволиться. В суд подаст и т.д. Дождитесь события и увольняйте.

Провести Пркиаз об увольнении. Если уже проведен - отменить проведение и провести снова. Будет предложено создать Начисление будущего периода.

(+2) потом расчитать и выплатить ЗП за следующий месяц, вроде так должно быть хотя у нас никто этим не заморачивается

"хотя у нас никто этим не заморачивается" - не только у Вас. Так как нет смысла увольнять ранее самого события. Все может еще много раз отмениться.

Знаю, что наши бухгалтера расчитывают, и деньги на карточку перечисляют, только вот за 2-НДФЛ человек приходит после официального расчета, - это как раз для подстраховки "а вдруг премию дадут" или еще чего-нить

А если сотрудник не придет и заболеет например. Не надо делать нечегозаранее. Вы же даже не экстрасенс что бы заранее все знать.

наверное речь про то что период расчета обычно меняется не в конце месяца , а несколько позже у нас допустим числа 7 следующего месяца, а уволеных сотров надо расчитать в день увольнения

Тогда откуда фраза "05 числа следующего месяца" - т.е. он еще не наступил. Возможно просто не совсем корректно вопрос задан и то что в не описано.