Как в ЗиК 7.7 перевести сотрудника из внешнего совместителя на основное место работы? #400877

Кадорвое перемещение ничего в его статусе не меняет...

А если принять на новое место работы?

Уволить и принять.

Сотрудник уже принят на работу (Прием на работу 000037 (20.02.09)). Проведение документа невозможно

увольнять не хотят - говорят нельзя, только переводом типа можно

правду кажет программа нельзя

вот нашел: Вопрос: Каким документом перевести работника с внешнего совместителя на основное место работы? Ответ: Двумя документами – увольнение и прием на работу. типа официальная позиция 1С такая

Не верю. Да, именно так.

тады так и порешаем!

Чему не веришь? Что бухи у автора дятлы? :)

Увольнять обязательно. Или пусть меняют Трудовой кодекс. "Существенное изменение условий труда".

ЗИК и ОК - две большие разницы. Пусть ОК издает перевод, а в ЗИКе прием-увольнение. ЗИКа, главное, пусть рачеты верные делает. А документооборот имеет значение на бумаге, а не в компе.

"А документооборот имеет значение на бумаге, а не в компе." Так у будет, когда проводки начнут формировать документы! Но пока у нас в стране с этим совсем наоборот. Бардак, одним словом!! )

это не только позиция 1С это и по ТК так

И не забудь выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, если таковая набежала.