#2
by birkoFFFF
Уволить и принять. Самый правильный вариант с точки зрения ЗУП 2.5. Штатного изменения статуса сотрудника в 2.5 нет.
#3
by Фрэнки
В любом случае, каким бы ПО не пользовались - уволить, затем принимать. Количество принимаемых документов и прочих нюансов оформления не совпадают, поэтому без нормального приема на работу не обойтись.
#4
by шаэс
перевод сотрудника с совместительства на основное место с точки зрения кадрового учета - это просто доп.соглашение. а увольнять/принимать - это ограничение исключительно программы
#5
by Фрэнки
документы под регламентированные заморочки откуда брать будем, если сотр станет штатным? Кадрам эти доки до лампочки
#6
by Студиозус
Да, я так же считаю. И кадровички тоже так думают. Подскажите как обойти сие действо?
#9
by kumena
то что на внешке он не мог работать больше 4 часов, а сейчас скорее всего будет 8, опять же длина отпуска в Т-2.
#10
by kumena
> Подскажите как обойти сие действо? групповая обработка спр. и док. тебе поможет, но испортит статистику.
#11
by kumena
а да, самое главное - на внешке у него трудовая была по основному месту. они задним числом его примут?
#13
by шаэс
че? я сейчас реально не поняла? график меняется кадровым перемещением. длина отпуска от вида занятости не зависит. они нарисуют доп.соглашение к трудовому договору, который есть у внешнего совместителя а что им мешает принять бумажку? и что мешает завести ее в программу как справку с пред.места работы? это все обжевывалось уже не раз, и прием/увольнение - это реально просто ограничение ЗуП 2.5. вон, в ЗуП 3.1 сделали же
Тэги: 1С 8
Ответить:
Комментарии доступны только авторизированным пользователям
Похожие вопросы 1С
- ЗиК: перевод сотрудника из внешнего совместителя на полный
- Как перевести сотрудника из внешних совместителей в штатного
- при обновлении с ЗУП 2.1.10.2 на ЗУП 2.5 выдаётся сообщение "Недостаточно п
- ЗУП: Оклад одного сотрудника равен проценту от оклада другого сотрудника
- v7: ЗУП Не могу обновить ЗУП 2.1,13.1 до 2.1.14.3
- перевод сотрудника с внешнего совместительства на пост. место работы ЗУП 2.
- Как перенести данные из ЗУП 80 в ЗУП 81?
- Как в ЗиК 7.7 перевести сотрудника из внешнего совместителя на основное место работы?
- ЗУП опять про основного и внешнего совместителя
- ЗУП 2.5.14.3 ЗУП 2.5.14.3 после обновления кто-нибудь пользовался обработкой
- ЗУП Как отразить в ЗУПЕ сотрудника уволили 31.06.09 потом приняли
- ЗУП 2.5.23:В штатном расписании не предусмотрены ставки для приема сотрудника!
В этой группе 1С
- Автозапуск 1с после перезагрузки
- После обновления БП 3.0 из списка настроенных синхронизаций пропала нужная
- Как отлаживать отчеты ЗУП 3.1?
- 1C:Эксплуататор - что это такое?
- Сервер 1с:Предприятие 8.3, не видит лицензии.
- Как отключить загрузку новостей при обновлении конфигурации?
- Сканирование через компоненту twain
- Не работает обмен УТ 10.3 -> БП 3.0
- Доработка отчета на базе универсального отчета
- БП 3.0. Не проводится документ Начисление ЗП. Ошибка"Поле объекта не обнаружено"
- Настройка видимости доп.реквизитов для группы видов номенклатуры.
- powershell и COMConnector
- Ошибка при синхронизации УТ11 и БП2.0 "РегСвед.КонтактнаяИнформация.Записать
- Переход с Бух 7.7 на БП ред. 3.0. Не загружаются данные
- БСП. Дополнительные реквизиты и сведения.
- Альтернатива 1С предприятие
- Группировка запроса по данным из временной таблицы
- Варианты отчетов СКД - БСП
- ЗУП 2.5. Гос.обязанность не вытесняет Явку.
- Как настроить пользователя в переферийной РИБ 1С 8.3