ЗУП Как отразить в ЗУПЕ сотрудника уволили 31.06.09 потом приняли #423594

ЗУП Как отразить в ЗУПЕ сотрудника уволили 31.06.09 потом приняли 01.07.09 до 21.07.09 он проработал, потом отправили в отпуск

сделал через компенсацию отпуска

так и отражай создай приказ на увольнение, потом на прием а потом отправляй в отпуск

а вобще сволочи ваше руководство

после приема в отпуск отправить незя средней нету

ручками считай

а думаешь нафига его уволили?

+ да и на фига тебе средний? ему при увольнении должны были компенсацию за неиспользованный выплатить

нафига?

нафига уволили?

чтоб отпускные не платить

так платят же

Бррр. Погодь, это как не платить? Типа - испытательный срок?

Фантазировать не будем :( Приказ на увольнение; расчет при увольнении (с компенсацией отпуска); расчет зарплаты... Прием на работу (сотрудник - новый, физ.лицо - тот-же); приказ на отпуск; расчет отпускных - согласно законодательству :) Фигня какая-то :( У них там или разгул беззакония или... не в курсах собеседник.

у кого у них? я вобщето про ваш ЗУП - новый сотрудник, среднего нет, отпускных тоже нет, а если что программа виновата, а больше всех программист

а  разве в первый месяц работы можно сотрудника отправить в отпуск?

а почему же нет? тока вот с отпускными у него получится туго

компенсацию ему при увольнении хоть заплатили?

да они хотели отпуск на уволенного начислить, я сказал чтоб компенс при увольнении выплатили

Ааа... ну сорри, не так Вас понял :) Неча на "ваш ЗУП" пенять - у буха свои мозги должны быть. Можно. Хоть в первый день. Закон не запрещает.

а вот за это респект! кстати послушались? или куда послали?

вроде да ....

ну тада можешь со спокойной душой идти пить пиво

Уволили 31-ого июня? Жесть. Я даже дня такого в календаре найти не могу.

+1