ЗУП (ЗБУ) 8.2 Сотрудник был отозван из отпуска. Как оформить в ЗУП? #679117

Сотруднику был начислен отпуск документом с 26.08.2013 по 02.09.2013. Были сделаны все начисления и выплаты за август. Счас выяснилось что 28,29,30 сотрудник был отозван из отпуска. Как это оформить в программе?

а что зп за август закрыта уже?

Ну да все начсления и выплаты в августе сделали.

Если за за август уже закрыта, то кнопка "Исправление", если нет - то прям в нем и исправить.

сторнировать доки исправлением. Если их менять уже нельзя.

исправить уже предлагали?

кнопки исправить нет. Следовательно если я прям в нем исправлю  то в сентябре должно все пересчитаться?

Кнопки нет

Как нет?

Не так. Кнопка исправить (она внизу документа находится) будет, если рабочая дата больше конца месяца документа. Если прям в нем исправить, то изменения будут в августе.

нет. Пока дату запрета не поставите, никакого исправления в текущем документе. Иначе и исправление в августе получите.

Документ начисления отпуска в ЗБУ еще раз проверил нет.

Ясно счас поставлю

Есть документ "Возврат на работу", кури его.

Да изменил рабочую дату кнопка появилась теперь ясно. Спасибо.

В чем разница между документом "Возврат на работу" и кнопкой исправить непосредственно в документе?

Оставь Возврат на работу, это из другой оперы

Вообщем то я понял ситуаци осложняется тем что как я уже указал выше в середине отпуска происходит разрыв т.е. отдыхал вернулся и снова отдыхает как это оформить той же кнопкой исправить не совсем понятно. Ладно бы вернулся и продолжал работать а так как?

1 исправляешь 2. добавляешь еще 1 отпуск

Ясно

исправлением делаешь документ "начисление отпуска" с 26-27 далее делаешь второй документ "начисление отпуска" с 29-02

исправляешь и делаешь несколько начислений отпуска с разбивкой)))